Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage das Netzwerk von INEOS Grenadier Händlern in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 1500 Mitarbeitern aus 44 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Automobilvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Seit wir unsere Reise begonnen haben, um einen unkomplizierten 4X4 zu bauen, haben wir einen langen Weg zurückgelegt. Wir haben INEOS Automotive als ernsthaften Mitbewerber in der Entwicklung und Herstellung von 4X4 etabliert. Wir haben mit einigen der größten Namen der Automobilindustrie zusammengearbeitet. Wir haben unseren Weg von der Vision zum Prototyp gefunden. Wir haben eine erstklassige Produktionsstätte und ein Liefersystem gesichert. Wir haben Grenadiers an Kunden auf der ganzen Welt geliefert. Wir bauen unseren Doppelkabiner-Pickup, den Quartermaster.
Unsere Automobilmannschaft besteht aus rund 1500 Mitarbeitern, 10 Standorten und 44 Nationalitäten. Wir sind ein internationales Team, das zusammenarbeitet, um das Gewöhnliche herauszufordern.
Ihre Rolle: In enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Director Europe und dem weiteren Commercial-Team ist diese Rolle verantwortlich für alle damit verbundenen Netzwerkentwicklungsaktivitäten für Händler in der Region. Diese Aktivitäten umfassen Rekrutierung, Etablierung, Leistungsmanagement und die Verstärkung der Markencompliance von INEOS Grenadier-Händlern. Diese Rolle erfordert den Fokus auf die Implementierung und das Management der Marktstrategie durch die Erfüllung aller erforderlichen Dokumentationsanforderungen zur Händlerrekrutierung und -etablierung, die Bewertung von Händlerkennzahlen und -daten sowie gelegentliche Überprüfungen der Markencompliance vor Ort.
Verantwortlichkeiten umfassen (aber sind nicht beschränkt auf):
- Interne Faktoren: Implementierung und Beitrag zu den Netzwerk-, Verkaufs- und Aftersales-Compliance-Standards und strategischen Initiativen für das Unternehmen, wie vom Führungsteam festgelegt. Effektive Kommunikation mit internen Stakeholdern zur Händlerentwicklung und -verwaltung.
- Externe Faktoren: Recherche und Pflege von Beziehungen zu potenziellen neuen Händlerkandidaten in identifizierten Märkten von Interesse. Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen potenzieller Händlerpartner durch Untersuchung des Kundenservice-Rufs, der Mitarbeiter- und OEM-Beziehungen. Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Entwicklungen bei Händlern, einschließlich Personal, Eigentumsumstrukturierungen, Umzüge, Renovierungen und Erreichung von Leistungskennzahlen und -metriken. Starke Kenntnisse der neuesten Entwicklungen in der Branche und der Automobilfranchises sowie der Franchisegesetze, die das Geschäft beeinflussen können.
Was wir suchen:
- Bildungsniveau & Erfahrung: Bachelor- oder Masterabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder ähnlichem. Erfahrung im Bereich Händler und Automobilfranchise; Erfahrung bei Produkteinführungen oder Unternehmensgründungen. Nachweisliche Geschichte (5+ Jahre) in der Entwicklung von Automobilhändlern oder Franchises.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, andere europäische Sprachen sind von Vorteil. Berechtigt, in Deutschland zu arbeiten.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Microsoft Office (Präsentationen und Office-Paket). Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Analyse von Händlerleistungskennzahlen. Kommerzielle Kompetenz mit Erfahrung in der Unterstützung von Marktstrategien. Erfahrung mit Compliance-Standards.
- Verhaltensfähigkeiten: Erfahrung im Management von Stakeholder-Beziehungen. Verhandlungsgeschick.
Network Development Manager in Böblingen Arbeitgeber: Ineos Grenadier
INEOS Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Vergünstigungen wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und deren berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten in der Automobilindustrie zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Herausforderungen mit Entschlossenheit und Humor angeht.
