Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung mehrerer Gesellschaften.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Hochleistungs-Styrolkunststoffen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion ist uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Über INEOS Styrolution
INEOS Styrolution ist der weltweit führende Hersteller von Hochleistungs-Styrolkunststoffen und bietet ein breites Produktportfolio, das Styrolmonomer, Polystyrol, ABS und weitere Spezial-Styrolkunststoffe umfasst. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in zahlreichen Branchen, darunter Automobil, Gesundheitswesen, Elektronik, Haushaltswaren, Bau, Verpackung, Spielwaren sowie Sport und Freizeit.
Über INEOS Styrolution
INEOS Styrolution ist der weltweit führende Hersteller von Hochleistungs-Styrolkunststoffen und bietet ein breites Produktportfolio, das Styrolmonomer, Polystyrol, ABS und weitere Spezial-Styrolkunststoffe umfasst. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in zahlreichen Branchen, darunter Automobil, Gesundheitswesen, Elektronik, Haushaltswaren, Bau, Verpackung, Spielwaren sowie Sport und Freizeit. Mit mehr als 90 Jahren Erfahrung in der Materialwissenschaft und Produktionsstandorten weltweit verbindet INEOS Styrolution globale Präsenz mit lokaler Expertise, um den sich wandelnden Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden. Dazu gehört insbesondere die Entwicklung sicherer, nachhaltiger und leistungsfähiger Produkte sowie die Unterstützung der Kunden bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele. INEOS Styrolution ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der INEOS Group.
Die Rolle
Als Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung für mehrere deutsche Gesellschaften. In enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister sowie den Bereichen HR und Finance tragen Sie zur kontinuierlichen Optimierung unserer Payroll-Prozesse bei und unterstützen Projekte sowie Systemweiterentwicklungen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere deutsche Gesellschaften.
- Sicherstellung einer korrekten, rechtskonformen und termingerechten Payroll in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie die Bereiche HR und Finance in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Pflege, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von Payroll-Prozessen und -Standards.
- Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Payroll-Systemen und -Prozessen.
- Steuerung und Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität.
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten deutschen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften.
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie bei Monats- und Jahresabschlussaktivitäten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem internationalen oder produzierenden Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Erfahrung im Umgang mit Payroll-Systemen wie ADP Loga oder vergleichbaren HR-/Payroll-Lösungen.
- Erfahrung in der Leitung bzw. Mitarbeit von Payroll-Projekten sowie in der Optimierung von Prozessen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Reports und Kennzahlen.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Bei uns stimmt die Chemie
Wir glauben, dass Vielfalt bedeutet, Unterschiede wahrzunehmen; Inklusion bedeutet, sie zu schätzen. Nur mit Inklusion können wir den Wert der Vielfalt erschließen. An unserem Tisch hat jeder Platz. Unsere Mitarbeiter bringen ihre Einzigartigkeit täglich in die Arbeit ein, fühlen sich zugehörig und tragen zu unseren Grundwerten bei. Wir verfolgen einen integrativen Ansatz, der offen und transparent ist. Wir respektieren und schätzen Vielfalt und glauben an die Chancengleichheit. Wir tun dies, indem wir kulturelle Unterschiede schätzen und respektieren und die Vielfalt der Gedanken und Perspektiven aller unserer Mitarbeiter begrüßen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und Ihnen mehr über unsere Organisation zu erzählen.
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgefordert eingereichten Kandidatenprofile von Personaldienstleistern berücksichtigen und derzeit keine Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern vorsehen.
Payroll Expert (m/w/d) Arbeitgeber: INEOS Styrolution
INEOS Styrolution ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Vielfalt fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer globalen Präsenz und lokalen Expertise, die es ihnen ermöglicht, an spannenden Projekten in der Kunststoffindustrie zu arbeiten und aktiv zur Nachhaltigkeit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Expert (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf INEOS Styrolution aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch INEOS Styrolution, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei INEOS Styrolution klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INEOS Styrolution vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie INEOS Styrolution die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
