Senior Financial Analyst (m/f/d) - Cash and Financial Risk Management

Über INEOS Styrolution

INEOS Styrolution ist der weltweit führende Hersteller von Hochleistungsstyrolkunststoffen und bietet ein breites Portfolio, das Styrolmonomer, Polystyrol, ABS und fortschrittliche Styrolkunststoffe umfasst. Das Unternehmen liefert maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Automobil, Gesundheitswesen, Elektronik, Haushaltswaren, Bauwesen, Verpackung, Spielzeug, Sport und Freizeit. Mit mehr als 90 Jahren Innovation und 14 Produktionsstandorten weltweit kombiniert das Unternehmen globale Reichweite mit lokaler Expertise, um sich entwickelnden Kundenbedürfnissen gerecht zu werden und nachhaltige Produktentwicklung zu unterstützen. INEOS Styrolution gehört vollständig zur INEOS Group.

Die Position

Wir suchen einen Senior Financial Analyst, der eine zentrale Rolle im Cash Management innerhalb eines dynamischen, internationalen Geschäftsumfelds spielt. Diese praktische Rolle hat einen bedeutenden Einfluss auf das Geschäft und unterstützt profitables Wachstum, während sie einen disziplinierten und zukunftsorientierten Ansatz für Cash- und Finanzrisikomanagement über Regionen hinweg sicherstellt. Der Analyst ist verantwortlich für Cash-Pooling, Cashflow-Prognosen und Finanzrisikomanagement und arbeitet eng mit Business Partnering und Finance zusammen. Die Rolle trägt auch zur Weiterentwicklung der Finanzfunktion durch Prozessverbesserungen, verbesserte Analysen und Berichterstattung sowie die selektive Nutzung von Automatisierung und KI-unterstützten Workflows bei. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der starke analytische Fähigkeiten mit Neugier und einer praktischen Denkweise kombiniert – jemand, der es genießt, die Arbeitsweise zu verbessern, während er die tägliche Verantwortung für Cash- und Finanzrisikomanagement übernimmt.

Was Sie tun werden

• Erstellen Sie genaue Liquiditätsprognosen basierend auf Markt- und internen Geschäftsdaten und verbessern Sie bestehende Prognosemodelle.
• Identifizieren Sie Risikobehaftungen (FX, Gegenpartei) und verwalten Sie diese entsprechend.
• Verwalten und optimieren Sie den täglichen Cash-Pool und stellen Sie die Liquidität sicher.
• Führen Sie Treasury-Zahlungen, Devisen- und Investitionstransaktionen durch.
• Verwalten Sie die intercompany Finanzierung gemäß ICTP-Richtlinien.
• Treffen Sie Investitionsentscheidungen im Einklang mit Richtlinien und DoA.
• Sicherstellen der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen, internen Kontrollen, Richtlinien und Verfahren.
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen in den Cash-Management-Prozessen, Analysen und Berichterstattung basierend auf Erkenntnissen aus der Praxis.
• Pflegen Sie starke Beziehungen zu Bankpartnern und verwalten Sie Bankkonten effektiv.
• Unterstützen Sie die Integration neuer Geschäftsportfolios und sich entwickelnder Marktexpositionen.

Was Sie mitbringen werden

• Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Treasury/Finanzrisikomanagement in einem internationalen B2B- oder Finanzinstitutionsumfeld.
• Erfahrung in Treasury- und Finanzmanagementaktivitäten und die Fähigkeit, fundierte finanzielle Entscheidungen in dynamischen Umgebungen zu treffen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch; zusätzliche Sprachen von Vorteil.

Technische Fähigkeiten

• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Finanzdaten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Gutes Verständnis von Prozessen, lösungsorientiert mit starken analytischen Fähigkeiten.
• Versierte Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP/BI-Tools (z.B. SAP, Power BI).
• Erfahrung mit Treasury-Management-Systemen (z.B. FIS Integrity) von Vorteil.

Kompetenzen & Verhalten

• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, strukturiert zu bleiben und in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern.
• Komfortabel im Ausbalancieren von strategischem Denken mit praktischer Umsetzung.
• Neugierig und offen für die Verbesserung von Arbeitsweisen und die Anwendung neuer Werkzeuge, wo dies angemessen ist.
• Anpassungsfähig in sich entwickelnden Systemen, Strukturen und Geschäftsumfeldern.
• Selbstbewusster Kommunikator über globale Regionen und Stakeholder-Gruppen.
• Kollaborativer, lösungsorientierter Teamplayer über Funktionen und geografische Grenzen hinweg.
• Starke Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Arbeiten unabhängig zum Abschluss zu bringen.
• Hohe Integrität und Professionalität.

Diversität und Inklusion

Wir glauben, dass Diversität darin besteht, Unterschiede wahrzunehmen; Inklusion bedeutet, sie zu schätzen. Wir erwarten von jedem Mitarbeiter, dass er sein einzigartiges Ich zur Arbeit bringt, sich zugehörig fühlt und zu unseren Kernwerten beiträgt. Unser inklusiver Ansatz ist offen und transparent, und wir respektieren und schätzen Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Vielfalt in Gedanken und Perspektiven von allen Mitarbeitern.