Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of our platform, manage the product backlog, and collaborate with the team on innovative ideas.
- Arbeitgeber: Join Cheftresor, a young company with 30 years of experience in accounting and controlling.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive salary, career growth opportunities, and fun team events.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values innovation and personal growth in a dynamic digital environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your experience as a Product Owner and knowledge of agile development processes to the table.
- Andere Informationen: Work remotely based on individual agreements and enjoy a motivating workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir.
Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.
Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.
Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!
Aufgaben
Das erwartet dich.
Im Rahmen unseres neuen Software-Projekts nimmst du eine tragende Rolle ein. Diese umfasst die technische Realisierung von Änderungen und Neuerungen in Abstimmung mit dem Entwicklerteam sowie die Implementierung von Schnittstellen und den technischen Support unserer Nutzer. Außerdem erwarten dich folgende Aufgaben:
- Du gestaltest und entwickelst unsere Plattform „Cheftresor“ kontinuierlich weiter.
- Im Team arbeitest du innovative Ideen aus und optimierst bestehende Services.
- Du pflegst, strukturierst und priorisierst das Product Backlog.
- Du verfasst User Stories, legst Akzeptanzkriterien fest und übernimmst die Verantwortung für die Abnahme.
- Du bist verantwortlich für das Stakeholder-Management und stellst sicher, dass alle Beteiligten auf dem aktuellen Stand sind.
Qualifikation
Das bringst du mit.
Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), der mit Leidenschaft neue, digitale Wege geht und innovative Lösungen vorantreibt. Neben einem (Hochschul-) Abschluss, idealerweise in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet, bringst du folgende Qualifikationen mit:
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung oder agiler Projektarbeit.
- Du hast bereits Erfahrung als Product Owner oder als Teil eines eingespielten Softwareentwicklungsteams gesammelt.
- Du verfügst über vertiefte Kenntnisse der gängigen Softwareentwicklungsprozesse und hast ein fundiertes Verständnis für die Grundsätze der agilen Softwareentwicklung (SCRUM) sowie der entsprechenden Rollen.
- Du hast idealerweise eine Zertifizierung nach PSPO (Professional Scrum Product Owner) oder CSPO (Certified Scrum Product Owner) abgeschlossen.
- Du entwickelst kreative Ideen und praktische Lösungen, um Projekte und Vorgehensweisen innovativ zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Optional: Du bringst Erfahrung in den Branchen Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit.
Benefits
Das bieten wir dir.
Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:
- Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
- Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
- Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
- Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
- Home-Office nach individueller Absprache.
Klingt gut? Dann warte nicht länger!
Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.
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Product Owner (m/w/d) | 40.000 € - 60.000 € Jahresgehalt Arbeitgeber: Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft
Kontaktperson:
Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) | 40.000 € - 60.000 € Jahresgehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und im Bereich Steuerberatung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Rolle des Product Owners einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und SCRUM vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Produktentwicklung! Teile in Gesprächen deine Visionen und Ideen, wie du die Plattform "Cheftresor" weiterentwickeln würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) | 40.000 € - 60.000 € Jahresgehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Cheftresor. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung oder agiler Projektarbeit. Nenne spezifische Projekte, bei denen du als Product Owner oder in einem Softwareentwicklungsteam gearbeitet hast.
Zeige deine Kenntnisse in agilen Methoden: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SCRUM und anderen agilen Methoden klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls deine Zertifizierungen (PSPO oder CSPO) und wie diese deine Arbeitsweise beeinflussen.
Formuliere klare User Stories: Wenn möglich, gib Beispiele für User Stories, die du verfasst hast, und erkläre, wie du Akzeptanzkriterien festgelegt und Stakeholder-Management betrieben hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du das Product Backlog gepflegt und priorisiert hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Stelle sicher, dass du ein fundiertes Verständnis der agilen Softwareentwicklung, insbesondere SCRUM, hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Bereite kreative Lösungen vor
Denke an innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Zeige, wie du kreative Ansätze zur Problemlösung entwickelt hast, um Projekte voranzutreiben und Services zu optimieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten informiert sind und wie du ihre Anforderungen in die Produktentwicklung einbeziehst.