(Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) | 75.000 € - 95.000 € Jahresgehalt

(Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) | 75.000 € - 95.000 € Jahresgehalt

Zwickau Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Frontends und präge die Nutzererfahrung unserer Plattform aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und vielfältige Karriereperspektiven.
  • Weitere Informationen: Teamevents und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung in einem motivierenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Frontend-Development und Interesse an KI-gestützten Anwendungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Das sind wir. Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen. Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen. Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

  • Als Senior Frontend Entwickler (m/w/d) sorgst du dafür, dass aus komplexen Daten ein Produkt wird, das gerne genutzt wird.
  • Du entwickelst nicht einfach Oberflächen, sondern prägst die Nutzererfahrung unserer Plattform aktiv mit.
  • Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, Produkt und Geschäftsführung zusammen und bringst deine Erfahrung in technische Entscheidungen genauso ein wie in die Weiterentwicklung unseres Produkts.
  • Du konzipierst und entwickelst moderne, performante und intuitiv nutzbare Frontends für unsere Controlling-Plattformen.
  • Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer UI-Struktur, Komponenten und Frontend-Architektur.
  • Du arbeitest eng mit Backend, Product Owner und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in starke Nutzererlebnisse zu übersetzen.
  • Du bringst deine Erfahrung in Code-Qualität, Testing, Reviews und technische Standards aktiv ins Team ein.
  • Du hinterfragst bestehende Lösungen, bringst eigene Ideen ein und gehst offen neue Wege, wenn sie das Produkt besser machen.

Qualifikation

  • Wir suchen jemanden, der nicht nur coden, sondern auch mitdenken möchte.
  • Du solltest sehr eigenverantwortlich arbeiten können und Spaß daran haben, Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.
  • Darüber hinaus findest du dich in folgenden Punkten wieder:
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Frontend-Development, idealerweise auf Senior-Niveau.
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien mit.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch.
  • Du hast Interesse an KI-gestützten Anwendungen und idealerweise erste Berührungspunkte mit der Integration von KI oder Machine-Learning-Funktionen in Softwareprodukte.
  • Du denkst pragmatisch, lösungsorientiert und hast Lust, in einem wachsenden Umfeld aktiv mitzugestalten.

Benefits

  • Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.
  • Bei uns erwarten dich:
  • Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
  • Attraktives Gehalt zwischen 75.000 € und 95.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
  • Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
  • Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
  • Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger! Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen! Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

(Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) | 75.000 € - 95.000 € Jahresgehalt Arbeitgeber: Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft

Cheftresor ist ein innovatives Unternehmen, das nicht nur auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückblickt, sondern auch ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, als Senior Frontend Entwickler (m/w/d) in einem agilen Team zu arbeiten, das Teamwork großschreibt und dir flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Karriereperspektiven bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen und modernen Arbeitsplätzen in einer inspirierenden Umgebung fördern wir deine individuelle Entfaltung und Entwicklung.

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Kontaktdaten:

Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) | 75.000 € - 95.000 € Jahresgehalt erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) | 75.000 € - 95.000 € Jahresgehalt bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) | 75.000 € - 95.000 € Jahresgehalt mit Bravour zu bestehen

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Moderne Frontend-Technologien
UI-Struktur und Komponentenentwicklung
Frontend-Architektur
Code-Qualität
Testing
Technische Standards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.