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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Projekte für Kinder durch und fördere ihre Sprachentwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit mehrsprachigen Krippen und Kindergärten in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem multikulturellen Umfeld und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamaktivitäten und gute Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil
- Einen staatlich anerkannten Abschluss als Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger
- Hohe Motivation
- Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Erste Erfahrung mit den Beobachtungsbögen nach Beller, Perik, Sismik/Seldak
- Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
- Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts
Deine Aufgaben
- Planung und Durchführung des Gruppenalltags und Begleitung der Freispielzeit
- Sensibilisierung der Kinder für andere Kulturen und gezielte Förderung der Sprache
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern
- Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
- Gestaltung der Eingewöhnungsphase eines Bezugskindes
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen
- Pflegerische Tätigkeiten
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt (angelehnt an den TVöD) inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm
Weitere Informationen
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach 16 AVBayKiBiG zu.
Über uns
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten
Kontaktperson:
Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Heilpädagogik beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über den Partizipations-Ansatz und bilingualen Unterricht anschaust. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Projekte du bereits umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Beruf sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an. Betone die Punkte, die zu deinem Profil passen und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Erwähne deine Erfahrungen!: Wenn du bereits mit den Beobachtungsbögen oder dem Partizipations-Ansatz gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen dein Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. Verstehe, wie sie den Partizipationsansatz umsetzen und welche bilingualen Konzepte sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du die Beobachtungsbögen nach Beller, Perik oder Sismik/Seldak angewendet hast. Zeige, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und wie du kulturelle Sensibilisierung gefördert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Freude an der Zusammenarbeit und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Projekten sein, die du planen und durchführen würdest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.