Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalangelegenheiten und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Unternehmen: Multikulturelles Unternehmen mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Position für 12 Monate mit spannenden Teamevents.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in das Personalwesen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personalberatung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Erste Erfahrung in der Personalberatung, Entwicklung und Bindung.
Vorkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Gute MS Office Kenntnisse.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
Englischkenntnisse von Vorteil.
Starke Teamfähigkeit und Fähigkeit auch teamübergreifend zu agieren.
Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen.
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein bei der Datenpflege und -verarbeitung in HR-Systemen.
Das erwartet dich bei uns:
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Beratung und Betreuung der Führungskräfte.
- Eigenverantwortliche Organisation und Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender.
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines strukturierten und positiven Onboarding-Erlebnisses.
- Planung und Umsetzung des Offboarding-Prozesses (z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Austrittsgespräche, Rückgabeprozesse, Deaktivierung von Zugängen).
- Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften, IT und Office Management zur Sicherstellung reibungsloser Ein- und Austrittsprozesse.
- Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen und Erstellung von Personaldokumenten und -unterlagen.
- Pflege von personalrelevanten Daten in unserem HR-Systemen.
- Mitgestaltung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Bindungsmaßnahmen.
- Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und Tools.
Was wir dir bieten:
- Ein multikulturelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter individuell gesehen wird.
- Entwicklungsmöglichkeiten und praktische Erfahrungen.
- Ein motiviertes Team und Spaß bei der Arbeit.
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz.
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld.
- 30 Urlaubstage + 1 Urlaubstag zu deinem Geburtsmonat.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Teamevents (Afterwork, Betriebsausflüge, etc.).
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit 1-2 Tage in der Woche.
Diese Position ist auf 12 Monate befristet und dient der Vertretung in einer vorübergehenden Ausfallsituation. Wir bieten die Möglichkeit, erste berufliche Erfahrungen zu vertiefen und wertvolle Einblicke in das operative Personalwesen zu gewinnen.
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Junior Personalreferent:in - 12 Monate befristet für Vertretungssituation Arbeitgeber: Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten
Als Junior Personalreferent:in in unserem multikulturellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, deine ersten Erfahrungen im Personalwesen zu vertiefen und aktiv an der Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen mitzuwirken. Wir bieten dir nicht nur 30 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag zu deinem Geburtstag, sondern auch regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Werde Teil eines motivierten Teams, das Spaß bei der Arbeit hat und sich für die Entwicklung verantwortungsbewusster und toleranter Kinder einsetzt.
Kontaktdaten:
Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalreferent:in - 12 Monate befristet für Vertretungssituation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Unternehmenskultur bereichert.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Möglichkeit, sich zu bewerben. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalreferent:in - 12 Monate befristet für Vertretungssituation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalberatung oder im Umgang mit sensiblen Daten? Mach das deutlich! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre relevanten Skills und Kenntnisse hervorheben.
Achte auf die Details:Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Personalreferent:in und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Fach- und Führungskräften erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du auch teamübergreifend agieren kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über deutsches Arbeitsrecht und HR-Prozesse. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du dein Wissen angewendet hast oder wie du mit sensiblen Personaldaten umgegangen bist.
