Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamischer Träger mehrsprachiger Kindertagesstätten in Bayern.
- Vorteile: Marktorientiertes Gehalt, bis zu 34 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung eines Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil
- Du bringst eine pädagogische fundierte Ausbildung z.B. als staatlich anerkannter Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium z.B. in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit.
- Du überzeugst durch dein Fachwissen und gute Kenntnisse des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
- Du besitzt umfassende Berufserfahrung im Umgang mit Klein- oder Kindergartenkindern und den alltäglichen Aufgaben einer Kindertagesstätte.
- Du bist ein Kommunikationstalent und in der Lage, ein interkulturelles Team zu führen.
- Du überzeugst durch Eigenmotivation sowie Gestaltungs- und Entscheidungsfreude.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse.
Deine Aufgaben
- Leitung des gesamten Teams inkl. der Führung von Mitarbeitergesprächen sowie der Schaffung eines offenen Betriebsklimas.
- Übernahme der Urlaubs- und Dienstplanung.
- Führung der Elterngespräche und Organisation von Festen, Elternabenden sowie der Tage der offenen Tür.
- Umsetzung der konzeptionellen Arbeit.
- Organisation von Projekten, Ausflügen und regelmäßigen Teambesprechungen.
- Regelmäßige Anwesenheit in den Gruppen.
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt (angelehnt an den TVöD) inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung.
- Bis zu 34 Urlaubstage und feste Schließzeiten sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen.
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich.
- Zusätzliche Konzeptionstage für Leitungen.
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können.
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents.
- Prämien durch das MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen-Programm.
Hat unser Angebot dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und weiteren relevanten Zeugnissen.
Über uns: Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Kita Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen und einem wertschätzenden Team, das flache Hierarchien und Verantwortung auf Augenhöhe fördert. Bei uns erwarten Sie echte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, 31 Urlaubstagen und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamaktivitäten und ein starkes administratives Team ergänzt wird.
Kontaktdaten:
Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an unserer Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem interkulturellen Team ist es wichtig, offen und kommunikativ zu sein. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du das Team in der Kita bereichern kannst!
Zeig dein Fachwissen!:Nutze die Gelegenheit, um dein Wissen über den bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch weißt, wie man sie in der Praxis anwendet.
Sei authentisch!:In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei ehrlich und erzähl uns, was dich motiviert!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Kita Leitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und dein Fachwissen über den bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte verständlich und ansprechend vermitteln kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ein interkulturelles Team erfolgreich geführt hast. Betone deine Fähigkeit, ein offenes Betriebsklima zu schaffen und Mitarbeitergespräche effektiv zu führen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Stelle Fragen zu Teambesprechungen, Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
