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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe den Gruppenalltag sowie pflegerische Tätigkeiten durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit mehrsprachigen Krippen und Kindergärten.
- Mitarbeitervorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem multikulturellen Umfeld aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamaktivitäten und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 2800 € pro Monat.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in
- Deutsch auf Muttersprachenniveau
- Eine hohe Motivation die Kenntnisse über den BEP in der Praxis umzusetzen
- Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts
Deine Aufgaben
- Planung und Durchführung des Gruppenalltags sowie den pflegerischen Tätigkeiten
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Förderung einer guten Zusammenarbeit
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
- Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
- Dokumentation (Portfolio, Beobachtung, Evaluation)
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt (angelehnt an den TVöD) inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm
Über uns
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten
Kontaktperson:
Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit bilingualer Pädagogik beschäftigen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über den BEP und deine pädagogischen Ansätze überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Begeisterung für die Kinderbetreuung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem tollen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Ergänzungskraft. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass dein Deutsch auf Muttersprachenniveau ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben. Wir suchen nach jemandem, der sich gut ausdrücken kann und die Kommunikation mit Eltern und Team schätzt.
Sei kreativ!: Wenn du Projekte oder pädagogische Angebote geplant hast, erzähl uns davon! Zeige uns, wie du den bilingualen Ansatz in der Praxis umgesetzt hast. Kreativität und Engagement sind uns wichtig, also lass uns an deinen Ideen teilhaben!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten vorbereitest
✨Mach dich mit dem bilingualen Konzept vertraut
Informiere dich über das bilinguale pädagogische Konzept, das in der Einrichtung angewendet wird. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Kinderpfleger/in, in denen du erfolgreich mit Kindern, Eltern oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und dein Engagement zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst und wie du Konflikte konstruktiv löst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur vor Ort zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Teamaktivitäten sind immer gut!