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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interkulturelles Team und plane spannende Projekte für Kinder.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit mehrsprachigen Kindertagesstätten in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer multikulturellen Umgebung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung oder Sozialer Arbeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und gute Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit oder einen gleichwertigen Abschluss
- Du hast bereits Erfahrung sammeln können und bist hochmotiviert
- Du bist ein Kommunikationstalent und in der Lage, ein interkulturelles Team zu führen
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau)
Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und deren Vertretung bei Abwesenheit
- Übernahme der Urlaubs- und Dienstplanung und Erstellung eines Newsletters nach Bedarf
- Eine feste Stelle in einer Gruppe innerhalb der Einrichtung
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Umsetzung partizipativer Pädagogik und Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz
- Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten, Bastelnachmittagen und Freispiel
- Begleitung der Kinder während der Eingewöhnungsphase
- Gewährleistung des fachlichen Standards (Beobachtung, Dokumentation, Evaluation, Portfolioarbeit…)
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Durchführung von Elterngesprächen
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen (eigene Gruppe und großes Team)
- Pflegerische Tätigkeiten
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt (angelehnt an den TVöD) inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das ‚MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen‘ Programm
Über uns
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Stellvertretende Kita Leitung Arbeitgeber: Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten
Kontaktperson:
Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita Leitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserer Einrichtung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als stellvertretende Kita-Leitung.
Betone deine Teamfähigkeit: Da du ein interkulturelles Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Sei konkret: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du partizipative Pädagogik und den Ko-Konstruktionsansatz umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infanterix Multilinguale Krippen & Kindergärten vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit einem Team oder Eltern kommuniziert hast.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, die in einer Kita auftreten können. Überlege dir, wie du partizipative Pädagogik und den Ko-Konstruktionsansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Verständnis für die pädagogischen Ansätze.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Teambesprechungen und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik.