Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe den Gruppenalltag durch, fördere die Kinder und gestalte Projekte.
- Unternehmen: Ein innovativer Träger mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
- Vorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und gute Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Du bist in der Ausbildung zum Erzieher/in und hast Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was du mitbringst
- Du befindest dich in der Ausbildung zum Erzieher/in (m/w/d) und suchst eine Stelle für dein Berufspraktikum /Anerkennungsjahr.
- Du hast eine hohe Motivation.
- Du hast Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Du bist begeistert und zeigst persönliches Engagement für den Beruf.
- Du hast Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts.
Das erwartet dich bei uns
- Planung und Durchführung des Gruppenalltags und Begleitung der Freispielzeit.
- Sensibilisierung der Kinder für andere Kulturen und gezielte Förderung der Sprache.
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern.
- Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz.
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache.
- Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten.
- Gestaltung der Eingewöhnungsphase eines Bezugskindes.
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen.
- Pflegerische Tätigkeiten.
Was wir dir bieten
- Ein marktorientiertes Gehalt (angelehnt an den TVöD) inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung.
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen.
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich.
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können.
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents.
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm.
Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr Arbeitgeber: Infanterix
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir dir nicht nur ein marktorientiertes Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flachen Hierarchien und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten ermöglichen dir, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Karrierechancen zu nutzen. Zudem fördern wir eine wertschätzende Kultur, in der die Vielfalt der Kinder und die Zusammenarbeit mit den Eltern im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Erziehung drehen, und sprich mit anderen Erziehern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über den Erzieherberuf ansiehst. Überlege dir, wie du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern am besten rüberbringst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das Konzept der Einrichtung umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle aktuellen Angebote im Blick hast!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du in einem Gespräch oder bei einer Veranstaltung bist, sprich über deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Weiterentwicklung von Projekten. Dein persönliches Engagement wird sicher positiv auffallen und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Begeisterung für den Beruf durchscheinen und erzähl uns, warum du Erzieher/in werden möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Konzept identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest, es weiterzuentwickeln.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile uns Beispiele mit, wo du bereits erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infanterix vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit dem Konzept der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Beruf wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du aktiv zur Gruppenatmosphäre beiträgst.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Überlege dir, wie du Kinder für andere Kulturen sensibilisieren würdest und welche Methoden du dafür nutzen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Teamevents.
