Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere spannende Projekte für Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Betreiber von mehrsprachigen Kindertagesstätten in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 34 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer multikulturellen Umgebung und profitiere von tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium in Kindheitspädagogik haben und kommunikationsstark sein.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · 1- München und München Umland
Dein Profil
- Du bringst eine pädagogische fundierte Ausbildung z.B. als staatlich anerkannter Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium z.B. in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit.
- Du überzeugst durch dein Fachwissen und gute Kenntnisse des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
- Du besitzt umfassende Berufserfahrung im Umgang mit Klein- oder Kindergartenkindern und den alltäglichen Aufgaben einer Kindertagesstätte.
- Du bist ein Kommunikationstalent und in der Lage, ein interkulturelles Team zu führen.
- Du überzeugst durch Eigenmotivation sowie Gestaltungs- und Entscheidungsfreude.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse.
Deine Aufgaben
- Leitung des gesamten Teams inkl. der Führung von Mitarbeitergesprächen sowie der Schaffung eines offenen Betriebsklimas.
- Übernahme der Urlaubs- und Dienstplanung.
- Führung der Elterngespräche und Organisation von Festen, Elternabenden sowie der Tage der offenen Tür.
- Umsetzung der konzeptionellen Arbeit.
- Organisation von Projekten, Ausflügen und regelmäßige Teambesprechungen.
- Regelmäßige Anwesenheit in den Gruppen.
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt (angelehnt an den TVöD) inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung.
- Inflationsausgleichsprämie.
- Bis zu 34 Urlaubstage und feste Schließzeiten sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Bonus-Urlaubstage bei mehrjähriger Firmenzugehörigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen.
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Interne und externe Fortbildungen sowie 8 Konzeptionstage jährlich.
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können.
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents.
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm.
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
#J-18808-Ljbffr
Kita Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Infanterix
Kontaktperson:
Infanterix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Einrichtungen und deren pädagogische Konzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele unserer Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interkulturellen Kommunikation vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, ein positives Betriebsklima zu schaffen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Kita Leitung zugeschnitten sind. Betone deine pädagogische Ausbildung, Berufserfahrung und Kenntnisse des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige auf, wie du ein interkulturelles Team leiten und ein offenes Betriebsklima schaffen kannst.
Berufserfahrung betonen: Hebe deine umfassende Berufserfahrung im Umgang mit Klein- oder Kindergartenkindern hervor. Nenne konkrete Beispiele für deine bisherigen Aufgaben und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben dargestellt werden. Wenn du auch Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infanterix vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Leitung des gesamten Teams eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du ein offenes Betriebsklima schaffen und interkulturelle Teams motivieren kannst.
✨Kenntnisse des bayerischen Bildungsplans
Stelle sicher, dass du den bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan gut kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diesen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Projekte du initiieren könntest, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation ein Schlüssel zu dieser Position ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du Elterngespräche führen und Konflikte im Team lösen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den regelmäßigen Teambesprechungen oder den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
