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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a bilingual team, plan projects, and support children's development.
- Arbeitgeber: Join a dynamic organization with 24 multilingual daycare centers in Munich and beyond.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, up to 34 vacation days, and a competitive salary with bonuses.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a supportive, multicultural environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a degree in early childhood education or social work and strong communication skills.
- Andere Informationen: Participate in regular team events and benefit from ongoing training opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · 1- München und München Umland
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit oder einen gleichwertigen Abschluss
- Du hast bereits Erfahrung sammeln können und bist hochmotiviert
- Du bist ein Kommunikationstalent und in der Lage ein interkulturelles Team zu führen
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau)
Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und deren Vertretung bei Abwesenheit
- Übernahme der Urlaubs- und Dienstplanung und Erstellung eines Newsletters nach Bedarf
- Eine feste Stelle in einer Gruppe innerhalb der Einrichtung
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Umsetzung partizipativer Pädagogik und Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz
- Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten, Bastelnachmittagen und Freispiel
- Begleitung der Kinder während der Eingewöhnungsphase
- Gewährleistung des fachlichen Standards (Beobachtung, Dokumentation, Evaluation, Portfolioarbeit…)
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Durchführung von Elterngesprächen
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen (eigene Gruppe und großes Team)
- Pflegerische Tätigkeiten
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt (angelehnt an den TVöD) inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- Inflationsausgleichsprämie
- Bis zu 34 Urlaubstage und feste Schließzeiten sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Bonus-Urlaubstage bei mehrjähriger Firmenzugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge und international gültige 24/7 Unfallversicherung
- Fahrtkostenzuschuss
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 8 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter.
Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
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Stellvertretende Kita Leitung Arbeitgeber: Infanterix
Kontaktperson:
Infanterix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita Leitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere pädagogischen Konzepte und Werte. Wenn du bei uns ein Vorstellungsgespräch hast, zeige, dass du dich mit unserem bilingualen Ansatz und der partizipativen Pädagogik auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interkulturellen Kommunikation vor. Da du ein interkulturelles Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Motivation, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen, deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellvertretende Kita-Leitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der interkulturellen Teamführung und deine pädagogischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Einrichtung unterstützen kannst.
Erfahrungen hervorheben: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Eltern und in der Planung von Projekten. Zeige, wie du zur Umsetzung des bilingualen Konzepts beitragen kannst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Deutsch auf C1-Niveau ist. Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung. Überprüfe deine Unterlagen auf Grammatik- und Rechtschreibfehler, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infanterix vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein interkulturelles Team führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamleitung und interkulturellen Kommunikation zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Teamdynamik verbessert hast.
✨Zeige deine pädagogischen Ansätze
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit partizipativer Pädagogik und dem Ko-Konstruktionsansatz zu sprechen. Erkläre, wie du diese Konzepte in der Praxis umgesetzt hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da regelmäßige Kommunikation mit Eltern und im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -techniken parat haben. Zeige, wie du Informationen klar und effektiv weitergibst.
✨Frage nach den Werten der Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du nach deren Werten und Zielen fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision der Kita.
