Senior Director Infrastructure IP Development (f/m/div) in Großmehring, München

Wir sind auf der Suche nach Talenten, die das Leben aller Menschen beeinflussen. Was wäre, wenn Ihre Ideen die Art und Weise verändern könnten, wie die Welt sich verbindet, Energie bereitstellt oder denkt? In Ihrer Rolle als Senior Director Infrastructure IP Development in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit technischem Fachwissen zu verbinden, die Zukunft der Technologie zu gestalten, bahnbrechende Projekte voranzutreiben und neue Ideen zum Leben zu erwecken.

Ihre Rolle

• Ermöglichen und Führen einer effektiven Zusammenarbeit über funktionsübergreifende Teams und Standorte hinweg, damit alle Funktionen als ein koordiniertes Team arbeiten und funktionsübergreifende Blockaden frühzeitig beseitigt werden.
• Besitzen des Infrastruktur-IP-Umfangs - Clock, Reset, Power, Monitoring - Prioritäten und Ausführung mit klarer Verantwortung und visionärer Führung durch Definition der zukünftigen Richtung des Infrastruktur-IP-Bereichs und Übersetzung in umsetzbare Pläne.
• Definieren, Planen und Überwachen von Arbeitspaketen und Meilensteinfreigaben, um eine zuverlässige und vorhersehbare Lieferung sicherzustellen und Disziplin bei Zeitplänen und Einhaltung von Meilensteinen durchzusetzen.
• Übersetzen von Plattform- und Produktanforderungen in klare technische Anforderungen für Implementierungsteams und Koordinieren sowie Synchronisieren von Architektur-, Design-, Verifikations-, Integrations- und technischen Marketingaktivitäten von Anfang bis Ende.
• Durchführen von Risikoanalysen und Lebenszyklus-Risikomanagement, einschließlich transparenter Abwägungsentscheidungen und Unterstützung bei Budget- und Rentabilitätsplanung im Einklang mit Fahrplan und Geschäftszielen.
• Sicherstellen regelmäßiger, strukturierter Managementberichte über Status, Risiken, Abhängigkeiten und Schließungspläne sowie Gewährleisten ISO-konformer Dokumentation, Governance und prüfbarer Entscheidungsprotokolle.
• Sicherstellen einer zeitnahen Reaktion auf Kundenfeldprobleme im Rahmen der Bereichspflege und Weiterentwicklung des Teams durch Coaching, Mentoring und systematische Kompetenzentwicklung.

Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen

• Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Elektronik oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Über 8 Jahre Erfahrung in Projekt- und/oder Bereichsleitung, idealerweise in der Halbleiterindustrie, mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden und multikulturellen Umgebungen zu arbeiten.
• Starke Erfahrung in der Projektinitiierung, Machbarkeitsplanung, Implementierungssteuerung und -abschlüssen.
• Nachgewiesenes Wissen über Risikoanalyse- und Minderungstechniken (z. B. FMEA-orientierte Ansätze).
• Solides Wissen über Planungsmethoden und -tools (z. B. Wasserfall und Agile), mit Erfahrung in ISO-orientierter Prozess- und Dokumentationsdisziplin; ISO26262-Erfahrung ist von Vorteil.
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams ohne direkte Berichtslinien auszurichten.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Wir setzen uns für die Dekarbonisierung und Digitalisierung ein. Als globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für Energiesysteme und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligente und sichere IoT-Anwendungen. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie befähigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Sind Sie dabei? Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Wir streben danach, das beste Infineon für alle zu schaffen, indem wir Vielfalt und Inklusion fördern. Wir heißen Bewerber willkommen, so wie sie sind, und bieten einen Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten und Erfahrungen.