Head of International Tax (f/m/div)*

Mit der richtigen Strategie Synergien schaffen: Treib den globalen Erfolg von Infineon voran. Als Head of International Tax in unserem Corporate-Functions-Team entwickelst du Strategien, verfeinerst Prozesse und setzt Initiativen um, die unseren Unternehmenserfolg vorantreiben, und bildest somit das Rückgrat unserer Organisation.

In dieser Rolle leiten Sie das International Tax Team und tragen die globale Verantwortung für die internationale Steuerstrategie des Konzerns, die steuerliche Planung und Optimierung der legalen Konzern- und Finanzierungsstruktur (insbesondere mit grenzüberschreitendem Bezug) sowie die Steuereffizienz und das Steuerrisikomanagement von M&A Aktivitäten und konzerninternen Umstrukturierungen.

• Fachliche und disziplinarische Führung des internationalen Steuerteams innerhalb der Konzernsteuerabteilung von Infineon
• Beratung in den Zentralfunktionen und Geschäftsbereichen weltweit zu internationalen Steuerthemen und Entwicklungen sowie Management aller internen und externen Stakeholder im Rahmen der Implementierung von Maßnahmen
• Weltweite Verantwortung für die Finanzierungs- und Dividendenstrategie
• Verantwortung für die Steuereffizienz und das Steuerrisikomanagement insbesondere von M&A-Projekten sowie von Unternehmensumstrukturierungen für den gesamten Infineon-Konzern
• Leitung von interdisziplinären und multifunktionalen Projekten
• Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen innerhalb der Abteilung

Sie verfügen über ein hohes Maß an Abwägungsstärke und Durchsetzungskraft und ihr strategisches Vorgehen ermöglicht Ihnen Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowie ihr sicheres und überzeugendes Auftreten ermöglichen Ihnen auf allen Ebenen ein stabiles Netzwerk aufzubauen. Sie kennen die Stärken ihrer Teammitglieder, setzen diese entsprechend ein und unterstützen sie in ihrem Entwicklungspotenzial, dabei haben sie ein Gespür für kulturelle Unterschiede und Arbeitsweisen.

Ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss besitzen, sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen, Examen als Fachanwalt für internationales Steuerrecht oder eine vergleichbare Ausbildung im In- oder Ausland vorweisen können. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung (idealerweise BigFour), in einer vergleichbaren Funktion in der Finanzverwaltung oder in der Steuerabteilung eines multinationalen Unternehmens tätig waren. Umfangreiche Erfahrung in der Beratung anderer multinationaler Konzerne im Bereich der nationalen und internationalen Steuerplanung besitzen. Langjährige Erfahrung im Bereich internationaler M&A Transaktionen (insb. Tax Due Diligence, SPA Tax Advice, Strukturierung & Integration) vorweisen können. Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Umwandlungsrechts und Umwandlungssteuerrechts sowie des Außensteuerrechts, Körperschaftsteuerrechts und Gewerbesteuerrechts besitzen. Die Auswirkungen von steuerplanerischen Maßnahmen auf andere Funktionen (z.B. Supply Chain, Value Flow, Accounting, Legal etc.) sicher einschätzen können. Vorzugsweise grundlegende Branchenkenntnisse besitzen sowie Grundkenntnisse des Gesellschaftsrechts. Spaß haben an der Zusammenarbeit in multinationalen Teams. Über sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) verfügen.

Karriereentwicklung & Lernen: Rund 17.000 kostenlose LinkedIn-Learning-Kurse in 10 Sprachen, Mentoring- und Coaching-Programme, ein globaler Onboarding-Prozess sowie virtuelle und Präsenztrainings.

Zeit & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten (je nach Stellenprofil und lokalen Anforderungen), Remote-Arbeit aus dem Ausland / Workation (EU) sowie Sabbatical-Möglichkeiten (EU).

Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsangebote und -programme, Health-&-Wellbeing-Lernpfad auf LinkedIn Learning sowie eine Health-&-Wellbeing-Community.

Dein Arbeitsumfeld: Mitarbeiterevents, eine offene und globale Community (z. B. standortübergreifender Austausch durch virtuelle Meetings), offene Bürokonzepte.

Vergütung & Benefits: Faire und transparente Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, leistungsbezogene Anerkennung sowie individuell gestaltbare Benefit-Pakete.