Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die elektrische Fehlersuche für Mikrocontroller und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und verbessere die Lebensqualität weltweit.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Forschung und Entwicklung sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die das Leben aller Menschen beeinflussen. Was wäre, wenn Ihre Ideen die Art und Weise verändern könnten, wie die Welt sich verbindet, Energie bereitstellt oder denkt?
Ihre Rolle
- Leiten und vorantreiben der Elektrischen Fehlanalyse (EFA) für Kundenrücksendungen über alle Mikrocontroller-Produktfamilien, einschließlich AURIX™, PSOC™, TRAVEO™ und der RC-Familie.
- Führen und Entwickeln der globalen FAR-Organisation durch Mitarbeiterführung, Aufbau einer nachhaltigen Talentpipeline und Sicherstellung effizienter Prozesse, Verfahren und Ausführungen im Einklang mit den Verpflichtungen hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitrahmen.
- Sicherstellen von hochwertigen EFA-Berichten für das Qualitätsmanagement und die Kunden, mit starkem Fokus auf die Reduzierung von „No Trouble Found“-Fällen und Verbesserung der Ursachenidentifikation.
- Aufrechterhalten der EFA-Effizienz und Lieferleistung durch Erfüllung der Kundenverpflichtungen und Produktivitätsziele, gemessen an den pro Mitarbeiter und Monat abgeschlossenen Analysen.
- Vorantreiben kontinuierlicher Produktqualitätsverbesserungen und Unterstützung der Mikrocontroller-PPM-Ziele durch FAR-Einblicke, mit Fokus auf Testabdeckung, Designverbesserungen und indirekte Verbesserungen in Frontend- und Backend-Prozessen.
- Definieren und Ausführen der globalen FAR-Strategie an Standorten in Europa, Asien und Amerika, abgestimmt mit dem regionalen Management und den Zielen des ATV-Beschwerdemanagements.
- Entwickeln, Implementieren und kontinuierliches Verbessern modernster Methoden zur Fehlanalyse, Prozessinnovationen und KI-gesteuerten Lösungen zur Verbesserung der Analyseeffektivität und -effizienz.
- Leiten der Kundenkommunikation und Unterstützung des Eskalationsmanagements, um eine zeitgerechte, professionelle und technisch fundierte Interaktion mit internen und externen Stakeholdern sicherzustellen.
Ihr Profil
- Über 10 Jahre Erfahrung im Management von Forschung und Entwicklung, mit einer starken Erfolgsbilanz in der Führung von Ingenieurorganisationen und komplexen Entwicklungsaktivitäten.
- Tiefes Wissen über Mikrocontroller-Architektur, Produktbetrieb, Produktengineering, Testengineering und Validierungsprozesse.
- Starke Erfahrung in multikulturellen und globalen Umgebungen, effektive Zusammenarbeit über Regionen, Funktionen und Stakeholder hinweg.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich Teamentwicklung, Remote-Leitung und Unterstützung sowohl für Management- als auch für technische Karrierewege.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in Bezug auf Zeitrahmen, Qualität, Kosten, Kundeneskalationen und Kundenzufriedenheit auszubalancieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Anforderungen der Kundenrückanalyse (QM/Kundenbedürfnisse) mit den Geschäftszielen, der operativen Effizienz und den Anforderungen an die Produktionssteigerung (SPM) in Einklang zu bringen.
Wir sind ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für Energiesysteme und IoT und ermöglichen bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligente und sichere IoT-Anwendungen. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie ermutigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil der Veränderung, um das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Wir streben danach, das beste Infineon für alle zu schaffen, indem wir Vielfalt und Inklusion fördern. Wir heißen Bewerber willkommen, so wie sie sind, und bieten einen Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bitte informieren Sie Ihren Recruiter, wenn Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen.
Director Electrical Failure Analysis (f/m/div) in Neubiberg Arbeitgeber: Infineon Technologies AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen für die Automobilindustrie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, in der Neugier und Eigenverantwortung geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von internationalen Projekten und der Chance, ihre technischen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen, während sie in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Infineon Technologies AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Infineon Technologies AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Infineon Technologies AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Infineon Technologies AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Infineon Technologies AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
