Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen zur Qualitätsverbesserung und leite Problemlösungsinitiativen.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Moderation von Problemlösungsteams und technischem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach einem Quality Engineer für Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung in unserem Team für Qualität & Exzellenz. In dieser Rolle werden Sie die Ursachen hinter jedem Fehler aufdecken, transformative Verbesserungen vorantreiben und zukunftsorientierte Lösungen implementieren, um sicherzustellen, dass unsere Produkte die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung übertreffen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Systematische Implementierung der Thinking 6 Sigma + 8D Methodik als Standardansatz zur Problemlösung in TTI fördern und eine positive Fehlerkultur aufbauen.
- Aufbau und Pflege einer T6S-Community innerhalb von TTI.
- Identifizierung und Leitung fortgeschrittener T6S-Initiativen in funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Moderation von 8D- und 5-Why-Problemlösungs-Sitzungen sowie Unterstützung funktionsübergreifender Problemlösungs-Teams.
- Unterstützung des Managements bei der Identifizierung von Projektideen aus strategischen Zielen und deren Umsetzung in ausführbare Projekte.
- Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems.
- Beitrag zur strategischen Qualitäts-Roadmap von TTI und Schließung identifizierter Lücken.
- Konsolidierung des Schulungsbedarfs bei TTI und Vorschlag von Maßnahmen für T6S-Praktiker auf verschiedenen Gürtelstufen.
- Gelegentliche Reisen zwischen Standorten zur Identifizierung von Schmerzpunkten und Unterstützung bei der Implementierung.
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Materialwissenschaften, Physik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie mit Kenntnissen in Testgeräten sowie Testentwicklung und -betrieb.
- Bereitschaft, die T6S Green Belt-Zertifizierung nach der Einstellung zu erwerben oder zu erneuern.
- Starke Expertise in der 8D-Methodik und der Ursachenanalyse (5-Why, Ishikawa usw.) sowie Erfahrung mit der DMAIC-Projektmethodik.
- Vertrautheit mit dem Produktlebenszyklusmanagement.
- Starke analytische und datengestützte Entscheidungsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Führungskompetenz in funktionsübergreifenden Umgebungen ohne direkte Autorität.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Initiativen voranzutreiben.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) – erforderlich für internationale Zusammenarbeit, lokale Abläufe und Stakeholder-Engagement.
- Frühere Erfahrung in Schulungs- und Coaching-Rollen.
Wir sind ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für Energiesysteme und IoT und ermöglichen bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligente und sichere IoT-Anwendungen. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran und kümmern uns um unsere Mitarbeiter, indem wir sie ermutigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Sind Sie dabei?
Wir streben danach, das beste Infineon für alle zu schaffen, indem wir Vielfalt und Inklusion fördern. Wir heißen Bewerber willkommen, wie sie sind, und bieten einen Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bitte informieren Sie Ihren Recruiter, wenn Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen.
Quality Engineer for Problem Solving and Continuous Improvement for Test Technologies (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert Infineon eine positive Fehlerkultur und bietet umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu erweitern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Respekt, was es zu einem idealen Ort macht, um an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben der Menschen beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Infineon Technologies AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Infineon Technologies AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Infineon Technologies AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Infineon Technologies AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Infineon Technologies AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
