Senior Engineer Digital Concept Engineering (f/m/div)

Wir sind dabei, Jobs zu schaffen, die das Leben aller Menschen beeinflussen. Was wäre, wenn Ihre Ideen die Art und Weise verändern könnten, wie die Welt sich verbindet, Energie bereitstellt oder denkt? Als Senior Engineer Digital Concept Engineering (f/m/div) in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, die Zukunft der Technologie zu gestalten, bahnbrechende Projekte voranzutreiben und neue Ideen zum Leben zu erwecken. Sind Sie dabei?

Hauptverantwortlichkeiten in Ihrer neuen Rolle:

• Leitung der PORT IP Konzeptentwicklung, Definition funktionaler Spezifikationen, architektonischer Einschränkungen, Entwurfsrichtlinien und des Fahrplans über Produktfamilien hinweg, einschließlich PPA-Abwägungen und Machbarkeitsstudien.
• Verantwortung für die Mikrocontroller- und PORT IP-Architektur, Gewährleistung von Skalierbarkeit, Energieeffizienz und Leistung sowie Durchsetzung der funktionalen Sicherheit (ISO 26262 bis ASIL-D) durch Sicherheitsmechanismen, sichere I/O-Zustände, FMEDA-Beiträge und diagnostische Abdeckungsziele.
• Vorantreiben des digitalen Designs, der Verifizierung und der Low-Power-Strategie, Implementierung von Methoden für Robustheit, frühzeitige Fehlererkennung und hohe Verifizierungsabdeckung, während CDC/RDC-Strategien, Leistungsdomänen, Isolation, Retention und UPF/CPF-Konzepte definiert werden.
• Verantwortung für die sichere und robuste I/O-Architektur, einschließlich Pin-Multiplexing, alternativer Funktionsarchitektur, Pad-Steuerung, Treiberstärke und Slew-Rate-Konfiguration, sowie Koordination der digitalen-analogen Integration mit Analog/PAD-IP- und Interconnect-Teams.
• Automatisierung von Design- und Ingenieurprozessen mit Python, Entwicklung von Lösungen für Designflüsse, Simulation, Datenanalyse, Berichterstattung und automatisierte Erstellung von Registerkarten, Dokumentation und Verifizierungsmodellen aus einer einzigen Quelle (z.B. IP-XACT/SystemRDL).
• Management von Ingenieurarbeitsabläufen und Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit unter Verwendung von Jira für das Backlog-Management, die Meilensteinverfolgung und die Risikokommunikation, während eng mit RTL-Design-, Verifizierungs-, Firmware- und Systemengineering-Teams zusammengearbeitet wird.
• Agieren als technischer Experte und Mentor, Etablierung von Best Practices für Konzeptengineering und Skripting, während technische Richtungen und Ingenieurexzellenz über Teams hinweg beeinflusst werden.

Ihr Profil:

• Ein Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im digitalen IC-Design, Konzeptengineering oder verwandten Halbleiterrollen.
• Starkes Verständnis von digitalem Design und Verifizierung (z.B. UVM, formale Verifizierung); Beherrschung von SystemVerilog (und VHDL); Vertrautheit mit branchenspezifischen EDA-Flows (z.B. Synopsys, Cadence, Siemens) und formalen Verifizierungstools.
• Tiefes Wissen über Mikrocontroller-Architektur und IP-Integration; Verständnis von I/O/Pad-Zellendesign (Treiberstärke, Slew-Rate, Pegelverschiebung, Pull-Konfiguration) und Pin-Multiplexing; Erfahrung mit PORT IP oder ähnlichen hochvolumigen digitalen IP-Plattformen ist von großem Vorteil.
• Versiert in Python-Scripting zur Entwicklung von Automatisierungstools und Datenverarbeitung; praktische Erfahrung mit Jira für Projektmanagement und agile Arbeitsabläufe; starke analytische Problemlösungsfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und proaktive Denkweise.
• Kenntnisse in funktionaler Sicherheit (ISO 26262) und sicherheitsrelevanter IP-Entwicklung, einschließlich Sicherheitsmechanismen und FMEDA-Konzepten.
• Wünschenswert: DFT (Boundary Scan JTAG/IEEE 1149.1), Register-Automatisierungsflüsse (IP-XACT/SystemRDL), Git-basiertes CI/CD, Low-Power-Intent (UPF/CPF), CDC/RDC-Methodologie.
• Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.

Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Wir streben danach, das beste Infineon für alle zu schaffen, indem wir Vielfalt und Inklusion fördern. Wir begrüßen Bewerber, so wie sie sind, und bieten einen Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen.