Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testpakete zur Verbesserung von Produktivität und Qualität.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit grüner Energie und smarter Technologie.
- Qualifikationen: B.S. in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, 5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Hauptverantwortlichkeiten in Ihrer neuen Rolle:
- Verantwortlich für die Entwicklung von Testpaketen (Testprogramme und Hardware) zur Verbesserung der Produktivität und Qualität.
- Behebung von Testprogrammproblemen zur Unterstützung der Anforderungen von Engineering und Produktion.
- Dokumentation und Validierung von Testanwendungen zur Sicherstellung der Einhaltung von IC-Spezifikationen und Testprogrammanforderungen.
- Sicherstellung des zeitgerechten Transfers von Engineering- und Produktions-Testpaketen für Wafer-Sortierung und finale (verpackte) Tests an verschiedene Teststandorte.
- Förderung der Reduzierung der Testzeit, Erhöhung der Standorte/Throughput und Aktivitäten zur Verbesserung der Ausbeute.
Ihr Profil
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:
- B.S. Abschluss in Elektrotechnik, Mikroelektronik oder Festkörperphysik.
- 5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie mit Testengineering, Testprozessen und Gerätekentnissen.
- Bevorzugte Erfahrung mit dem Testen von Speicherprodukten auf Teradyne MAG-V oder Advantest V93K Testplattformen.
- Kenntnisse über nichtflüchtige Speicher und Mikrocontrollerprodukte sind von Vorteil.
- Gute technische Dokumentationsfähigkeiten und in der Lage, technische Ideen und Probleme professionell zu kommunizieren.
- Erfahrung oder Studienleistungen im Programmieren: C++ und Skriptsprachen (Perl, Python usw.).
- Erfahrung im Umgang mit Laborwerkzeugen wie Multimeter, Oszilloskope, Logikanalysatoren, Stromversorgungen, Funktionsgeneratoren.
- Gute Englischkenntnisse.
Senior Engineer Test Arbeitgeber: Infineon Technologies AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren die Angestellten von einer klaren Vision für nachhaltige Technologien und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Halbleiterlösungen mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineer Test erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Halbleiterindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die nächste Stelle bekommen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit den gängigen Testverfahren und -tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Wir sollten auch einige Coding-Übungen in C++ oder Python machen, um sicherzustellen, dass wir bereit sind, unsere Fähigkeiten zu zeigen!
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Sprich über deine Erfahrungen mit neuen Technologien und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Lass uns unsere Begeisterung für grüne und effiziente Lösungen zeigen – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du schnell in den Auswahlprozess kommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer Test mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in unser Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Technische Skills hervorheben:Da wir im Bereich Test Engineering arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten gut zur Geltung bringst. Erwähne spezifische Tools oder Programmiersprachen, die du beherrschst, und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Testprogrammen und Hardware-Anforderungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Halbleiterindustrie und dein Wissen über Testprozesse dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten im Testengineering und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Technische Dokumentation üben
Da gute technische Dokumentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, technische Ideen klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, als würdest du es einem Kollegen ohne technischen Hintergrund erklären.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
