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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams bei strategischen und operativen Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Maximal 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit, Präsenz am Standort erforderlich.
Unsere HR Business Partner*innen sind lokale und globale Ansprechpartner*innen für alle Personalthemen. Dabei agieren sie auf Augenhöhe mit der Führungsebene innerhalb des Unternehmens. Bei dieser Werkstudententätigkeit erhältst du Einblicke in das breite Aufgabenfeld der HR Business Partner*innen. Gemeinsam mit den HR Kolleg*innen unterstützt du unsere Fachbereiche bei verschiedenen operativen und strategischen Themengebieten. Wenn du dich bei der Umsetzung und Ausarbeitung neuer Ideen durch deine Can-Do-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit auszeichnest, passt diese Werkstudentenposition perfekt zu dir! Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt!
Stellenbeschreibung
- Support bei konzeptionellen Aufgaben im gesamten HR Themenzyklus, inkl. Führungskräfteberatung, Performance Management Prozess und Gehaltsplanung
- Begleitung von aktuellen strategischen Projekten, z. B. bei Mitarbeiterbefragungen
- Aufbereiten verschiedener HR-Reports mittels unseres internen HR Dashboards sowie Excel
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Veränderungsprojekten
Dein Profil
- Du studierst derzeit Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder einen artverwandten Studiengang
- Du hast Interesse an Fragestellungen bzw. Herausforderungen rund um ein modern geführtes Personalmanagement
- Du zeichnest dich durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie eine äußerst exakte und selbständige Arbeitsweise aus
- Du bringst eine ausgezeichnete Kundenorientierung und eine positive Ausstrahlung mit
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte liefere uns folgende Unterlagen in Deiner Bewerbung mit:
- Lebenslauf
- Immatrikulationsbescheinigung
- Aktuelle Notenübersicht (nicht älter als 6 Monate)
- Schulabschlusszeugnis
Wichtige Informationen:
- Der Schwerpunkt liegt auf dem Studium. Deshalb ist die Werkstudierendentätigkeit während der Vorlesungszeit maximal mit 20 Stunden pro Woche möglich.
- Ordentlich Studierende sind bei uns herzlich willkommen: Du musst immatrikuliert sein und die Prüfungsleistungen bzw. Module deines Studiums dürfen noch nicht abgeschlossen sein, sodass du noch mindestens 6 Monate in unserem Team arbeiten kannst. Ebenso darfst du dich nicht im Urlaubssemester befinden.
- Du solltest nahe am Einsatzort wohnen: Für uns ist es wichtig, mit dir vor Ort zu arbeiten und dich in das Team zu integrieren. Du solltest deshalb die Möglichkeit haben, regelmäßig zum Standort zu kommen.
Kontakt: Katharina Wewer
Werkstudent: HR Business Partner (w/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies AG
Kontaktperson:
Infineon Technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent: HR Business Partner (w/m/div)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbefragungen oder Performance Management Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit vor. Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, bringe deine Can-Do-Mentalität zum Ausdruck und erkläre, warum du gerade in unserem Team arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent: HR Business Partner (w/m/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast: Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Notenübersicht und Schulabschlusszeugnis. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Werkstudentenstelle und dein Interesse an HR-Themen zum Ausdruck bringst. Betone deine Can-Do-Mentalität und wie du das Team unterstützen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position des HR Business Partners qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Can-Do-Mentalität
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung einer positiven Einstellung und Begeisterungsfähigkeit hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Rolle. Dies zeigt, dass du engagiert und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
