Chief of Staff

Trete der Power and Sensor Systems (PSS) Division von Infineon als strategischer Partner in einer hochwirksamen Chief of Staff-Rolle bei. Sie werden eng mit den Geschäftsbereichsleitern (BL) zusammenarbeiten, um wichtige Geschäftsstrategien zu gestalten und umzusetzen, robuste Governance-Rahmenwerke zu implementieren und Planungsprozesse über das BL-Projektbüro voranzutreiben.

In Ihrer neuen Rolle werden Sie:

• Den BL-Leiter bei der Gestaltung der Geschäftsstrategie unterstützen, die Folgendes umfasst: langfristige Planung, Investitionsentscheidungen, Portfoliomanagement, Produktpositionierung, Branchenkampagnen, Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten.
• Marktforschung durchführen, Analystenberichte überprüfen, über neue Trends im Bereich Powering AI informiert sein, an Branchenausstellungen teilnehmen, Gewinnberichte überprüfen und Empfehlungen abgeben.
• Meilensteine verfolgen, Investitions- versus Kaufentscheidungen treffen und bei Go-No-Go-Entscheidungen helfen.
• Die Strategie formalisiert und diese Ideen innerhalb der Division sowie bei zentralen Funktionsträgern bekannt machen, um diese Initiativen erfolgreich zu gestalten.
• Robuste Governance-Strukturen für einen reibungslosen Geschäftsbetrieb einführen.
• Den Geschäftsbereichsleiter bei Managementaufgaben unterstützen, insbesondere als Erweiterung in Meetings sowie bei funktionsübergreifenden Projekten agieren.
• Strategische Prioritäten des BL gestalten und umsetzen.
• Klarstellungen und Problemlösungen/-eskalationen zur Unterstützung des BL-Personals bereitstellen.
• Lean Management mit einer effektiven und effizienten Berichtsstruktur fördern.
• Den BL Accelerator leiten.
• Die Inkubation neuer Initiativen im Bereich Powering AI unterstützen und auf das Niveau bringen, dass sie als Projekt im Produktentwicklungsprozess von Infineon formalisiert werden.

Diese Initiativen erfordern eine enge Zusammenarbeit mit einem kleinen Team von Fachexperten (SMEs), sowohl intern im BL als auch in unterstützenden Funktionen in der Gerätetechnologie, Verpackung, OSAT, um schnelle Ideenfindung und Machbarkeitsnachweise zu ermöglichen, indem Struktur und ein hohes Maß an Verantwortung in diese Initiativen gebracht werden und Empfehlungen an den Geschäftsbereichsleiter zu Ressourcen/IP-Bedürfnissen/Partnerschaften mit wichtigen internen und externen Stakeholdern gegeben werden.

Planungsprozesse über das BL-Projektbüro vorantreiben – dies umfasst:

• Jährliche Geschäftsplanung, vierteljährliche Leistungsüberprüfungen, vierteljährliche Strategie-Offsites, Personalplanung.
• Inspiration operativer Exzellenz durch Definition und Kommunikation von Prozessen und Best Practices.
• Vorbereitung von Materialien für Führungskräfte.
• Kundenpräsentationen erstellen und entwickeln, Präsentationen für die Division und Unternehmensvorstandsbewertungen, Geschäftsbereichsstrategie verfeinern, beim Storytelling helfen.
• Das Business Line Management bei der organisatorischen Gestaltung während des umfangreichen Wachstums unterstützen, die Effektivität und Effizienz verbessern; kontinuierlich die Optimierung der Teamstruktur vorantreiben, um Strategien, operative Maßnahmen und Sonderprojekte zeitgerecht umzusetzen.

Sie sind am besten für diese Aufgabe geeignet, wenn Sie:

• Ein Ingenieurstudium mit einem Hintergrund in der Managementberatung, das sich auf Technologie konzentriert, und einen MBA von einer renommierten Schule haben.
• Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Technologie oder Management-/Strategieberatung verfügen.
• Fähigkeit zum Multitasking, effektives Priorisieren und gutes Zeitmanagement besitzen.
• Schnell lernen und über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Kreatives Denken und eine lösungsorientierte Denkweise sind ein Muss.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben, um die Arbeit zu erledigen, indem Sie es den Stakeholdern erleichtern, mit Ihnen zu arbeiten.
• Fähig sind, ohne Autorität zu beeinflussen, Druck zu bewältigen und sich in unsicheren Situationen wohlzufühlen.
• Unter strengen Fristen arbeiten können.
• Eine Leidenschaft für den Erfolg und den Wunsch zu gewinnen haben.
• Die Geschäfts- und Technologiestrategie des BL in die Organisation umsetzen können.
• Struktur in mehrdeutige und dynamische Ziele zur Unterstützung der BL-Strategien bringen können.
• Funktionsübergreifende Teams bei komplexen, multidimensionalen Projekten leiten können.
• In einem dynamischen, herausfordernden Umfeld arbeiten und genaue Ergebnisse unter engen Fristen mit minimaler Aufsicht liefern können.
• Die Entwicklung einer internationalen, leistungsstarken Organisation unterstützen können.

Diese Rolle erfordert bis zu 15% Reisebereitschaft.

Die PSS-Division treibt die Dekarbonisierung und Digitalisierung mit einer breiten Palette von energieeffizienten und digitalen Lösungen voran. PSS-Halbleiter helfen, Kohlenstoffemissionen zu vermeiden, Ressourcen nachhaltig zu nutzen, Energie effektiv und intelligent zu verwalten, „Dingen“ intelligente Sinne zu verleihen und Daten schnell und zuverlässig zu verarbeiten.

Die nächste Generation von Silizium- und Wide-Bandgap-Lösungen (SiC und GaN) bietet unvergleichliche Leistung und Zuverlässigkeit für 5G-, Big Data- und erneuerbare Energieanwendungen.

Infineon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, militärischem Status oder anderen geschützten Merkmalen Berücksichtigung.