Director - Developer Relations

Wir streben danach, das #1 digitale Kundenerlebnis bei Infineon zu bieten. Wir suchen einen erfahrenen Director of Developer Relations, um Infineon als bevorzugten Partner für Millionen von globalen Entwicklern zu etablieren, indem wir eine Best-in-Class Design-, Verkaufs- und Unterstützungserfahrung über ihre gesamte Reise auf allen digitalen Produktangeboten (von Infineon und 3rd Party-Ökosystemen) ermöglichen und dabei Produktivität, Effizienz und Effektivität im Alltag unserer Entwickler steigern sowie skalierbare Wachstumsziele für Infineon erreichen.

Ihre Rolle

• End-to-End Developer Journey: Verstehen Sie die gesamten Schmerzpunkte, Bedürfnisse, Wünsche und Chancen in der Entwicklerreise vom Konzept bis zur Produktion, einschließlich Prototyping, Design, Debugging, Testen, Bereitstellung und Management.
• AI-gesteuerte Entwicklererfahrungsstrategie: Entwickeln und orchestrieren Sie eine umfassende Strategie zur Integration von AI-gesteuerten Innovationen entlang der gesamten Entwicklerreise innerhalb und außerhalb des digitalen Ökosystems von Infineon, die mit den übergeordneten Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmt.
• Kundenfeedback und Analytik: Sammeln und analysieren Sie Kundenfeedback und Nutzungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die Entscheidungen für funktionsübergreifende Teams vorantreiben.
• OKR- und KPI-gesteuertes Denken: Wandeln Sie die Kunden- und Geschäftsbedürfnisse in messbare Ausgabemetriken und kontrollierbare Eingabemetriken um, indem Sie das Ziel- und Schlüsselergebnis-Framework umsetzen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit digitalen Produktteams, globalen Vertriebs- und Supportteams sowie divisionalen Ingenieurteams zusammen, um sicherzustellen, dass digitale Produkte den Geschäftsanforderungen und den Bedürfnissen und Wünschen der Entwickler entsprechen und auf die gemeinsam festgelegten KPIs hinarbeiten.
• Best-in-Class Branchentrends und aufkommende Technologien: Bleiben Sie über Branchentrends, aufkommende Technologien und Wettbewerbsaktivitäten informiert, um Chancen für Innovationen zur Steigerung der Anzahl engagierter Entwickler bei Infineon zu identifizieren.
• Teamführung: Führen und betreuen Sie ein Team von Developer Success Managern und einem Architekten für die Entwicklerreise.

Ihr Profil

• Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit globalen Kunden zur Erreichung von Designgewinnen entlang der gesamten Entwicklerreise für Power-, Sensor- und MCU-Produkte, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
• Entwicklermentalität: Muss selbst Entwickler sein, der zahlreiche Endanwendungsdesigns unter Einbeziehung von Hardware-, Firmware- und Softwareelementen erstellt hat.
• Unternehmerische Denkweise: Selbstmotivierte, leidenschaftliche und energiegeladene Person, die selbstständig arbeiten kann, aber dennoch darauf fokussiert ist, den Geschäftserfolg mit den richtigen Zielen und Prioritäten in der gesamten Organisation zu liefern.
• Teamplayer-Mentalität: Glaubt an und hat nachgewiesen, dass durch die Zusammenarbeit mit globalen funktionsübergreifenden Expertenteams eine geschäftliche Multiplikation erreicht werden kann, um einen Unterschied im Leben der Kunden und im Geschäft von Infineon zu machen.
• Know-how in der Anwendung von KI-Technologien: Praktisches Wissen über KI und den Antrieb, aus den dynamischen Markttrends im Bereich KI zu lernen, während gleichzeitig strategisch die richtigen KI-Implementierungen für unsere digitalen Produkte priorisiert und umgesetzt werden.

Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Dies bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf der Erfahrung und den Fähigkeiten des Bewerbers. Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Auswahlprozess zu ermöglichen.