Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Halbleiterlösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Projekte und mache einen Unterschied in der Talentakquise.
- Qualifikationen: Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Bereiche mit MS Office Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2054 - 2054 € pro Monat.
Wir sind dabei, kleine Chips und große Karrieren zu schaffen. Werde Teil von etwas Echtem - mit echten Projekten, echtem Impact und echten Chancen, Dich weiterzuentwickeln. Egal ob Praktikum, Werkstudierendentätigkeit oder als Trainee - bei uns bist Du mittendrin statt nur dabei.
Ihre Rolle: In Human Resources kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter*innen. Wir verfolgen einen zukunftsorientierten Ansatz, um unsere Mitarbeiter*innen dabei zu unterstützen, sich stetig weiterzuentwickeln.
Haupttätigkeiten:
- Unterstützung des Recruitingprozesses: Screening von eingehenden Bewerbungen, Vorbereitung von Stellenausschreibungen sowie Angeboten
- Koordination von Events: Vorbereitung, Betreuung und Durchführung diverser Recruitingveranstaltungen sowie aktive Mitarbeit bei Arbeitgeberimageaktionen (z.B. Karrieremessen, Bewerbertagen etc.)
- Projektmitarbeit: Mitwirken bei diversen HR-Projekten
Weitere Informationen:
- Beschäftigungsart: Befristet / Teilzeit (Flexible Arbeitszeit von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 19:00 Uhr)
- Dauer: mind. 2 Jahre
Ihr Profil:
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:
- Sie sind ein motivierter und engagierter Studierender aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Ähnlichem.
- Technische Skills: Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie digitale Affinität / Interesse
- Praxiskenntnisse: Leidenschaft für HR Tätigkeiten und Interesse Neues zu lernen
- Organisatorische Fähigkeiten: Kommunikationsstärke und Professionalität sowie ein hohes Maß an Servicebereitschaft, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein, hoher Grad an Team Spirit
- Sprachliche Fähigkeiten: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter und Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie (Vollzeitbasis), Beschäftigungsgruppe B für Bachelorstudent*innen oder Beschäftigungsgruppe D für Masterstudent*innen.
Bitte liefern Sie uns folgende Unterlagen (Deutsch oder Englisch) in Ihrer Bewerbung mit:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Immatrikulationsbescheinigung
- Aktueller Studienerfolgsnachweis (nicht älter als 6 Monate)
- Höchst abgeschlossenes Ausbildungszeugnis (Maturazeugnis bei Bachelorstudierenden, Bachelorzeugnis bei Masterstudierenden)
- Dienstzeugnisse (optional)
Kontakt: Ina Miklau
Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.
Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne.
Industriepraktikum - Recruiting / Talent Acquisition (w/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte und echte Entwicklungschancen bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld fördert, das von Vertrauen, Offenheit und Respekt geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt Infineon seine Praktikanten dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Industriepraktikum - Recruiting / Talent Acquisition (w/m/div) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Karrieremessen oder Events und sprich direkt mit den Recruitern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten oder Projekten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – ein ordentliches Motivationsschreiben und ein aktueller Lebenslauf sind ein Muss!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industriepraktikum - Recruiting / Talent Acquisition (w/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Sei kreativ und erzähle uns von deiner Leidenschaft für HR und was dich an der Stelle reizt. Vergiss nicht, auch deine Stärken und Erfahrungen einzubringen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu unserem Recruiting-Prozess passen. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Unterlagen vollständig einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst: Immatrikulationsbescheinigung, Studienerfolgsnachweis und dein höchst abgeschlossenes Ausbildungszeugnis. So zeigst du uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den nächsten Schritten im Recruitingprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Versuche nicht, jemand anderes zu sein, sondern zeige deine wahre Persönlichkeit. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen.
