Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Talentakquise und Eventorganisation.
- Unternehmen: Infineon ist ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für nachhaltige Energie und IoT.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Praktikumszeitraum: August bis Dezember 2025.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalbeschaffung.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, HR oder Sozialwissenschaften; MS Office Kenntnisse erforderlich.
Key responsibilities in your new role
- Process map and review HR Emerging Talent topics.
- Support Talent Acquisitions in hiring initiatives, not limited to justscreening resumes, managing inquiries from candidates and managers,communications.
- Serve as a liaison contact for virtual/physical events (i.e. Infineon-Campus event, professional job fairs and event execution).
- Support implementation of employer branding initiatives across digital platforms to position Infineon as an employer of choice.
- To support in the preparation, coordination, or consolidation of human resources related reports, projects, or initiatives.
- Gather necessary documents for various situations such as onboarding/offboarding and ensure that all documentation is returned for timely processing.
Your Profile
Qualifications and skills to help you succeed
- Currently studying in Bachelor in Business / HR / Social Sciences or relevant field of studies
- Proficient in MS Office including PowerPoint, Excel, and Word
- Mastery in PowerPoint is highly advantageous
- Effective interpersonal and communication skills
- Creative and enthusiastic with a friendly and positive outlook
#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.
As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener.
Are you in?
We are on a journey to create the best Infineon for everyone.
This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills. Learn more about our various contact channels.
Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.
Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.
Internship - HR Talent Acquisition, Emerging Talent Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich HR Talent Acquisition die Möglichkeit bietet, in einem globalen High-Tech-Unternehmen zu lernen und zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Infineon eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an innovativen Projekten teilzunehmen. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem spannende Campus-Engagements und Networking-Möglichkeiten, die den Einstieg in die Berufswelt erleichtern.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship - HR Talent Acquisition, Emerging Talent erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Besuche Karrieremessen oder Veranstaltungen, die von Infineon oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden, um direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Talent Acquisition-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Rekrutierung hast, insbesondere im Hinblick auf Emerging Talent.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Managern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation oder Teamarbeit parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Begeisterung für Employer Branding. Überlege dir innovative Ideen, wie Infineon als Arbeitgeber präsentiert werden kann, und bringe diese in Gesprächen ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship - HR Talent Acquisition, Emerging Talent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du verstehst, was von dir erwartet wird, und passe deine Bewerbung entsprechend an.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben im Bereich Talent Acquisition und HR zusammenhängen. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum und dein Interesse an Infineon deutlich macht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Kreativität, die für die Position wichtig sind.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Praktikums
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die mit der Position im Bereich Talent Acquisition verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Emerging Talent in einem globalen Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Projektmanagement und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für Employer Branding
Da das Praktikum auch die Unterstützung von Employer Branding-Initiativen umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends und Strategien in diesem Bereich informieren. Teile deine Ideen, wie Infineon als Arbeitgeber noch attraktiver werden kann.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
