Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Immobilienprojekte und manage die Unternehmensimmobilienportfolios.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein unterstützendes Team und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Corporate Real Estate und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Hinter jedem Erfolg steht ein Plan: Ihr strategisches Denken, Ihre kreativen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren, werden Innovationen vorantreiben und Ideen in Auswirkungen umsetzen. Als Manager in unserem Corporate-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau der Rahmenbedingungen, Beziehungen und Prozesse, die das Geschäft von Infineon am Laufen halten.
Ihre Rolle
- Corporate Real Estate Portfolio & Lease Governance
- Eigenverantwortliche Verwaltung des indischen Unternehmensportfolios für Immobilien, einschließlich Büros, Labore und Unterstützungsanlagen.
- Leitung aller Miettransaktionen: Akquisitionen, Erneuerungen, Änderungen, Ausstiege und Übergaben in Abstimmung mit Rechtsabteilung, Finanzen und Geschäftsinteressierten.
- Vollständige Transparenz der Mietdaten, einschließlich kommerzieller Aspekte, Erhöhungen, Erneuerungen, kritischer Daten, Risiken und Compliance sicherstellen.
- Strategische Empfehlungen zu Mietverlängerungen, Konsolidierungen, Ausstiegen und langfristiger Portfoliooptimierung geben.
- Starke Dokumentation, Auditbereitschaft, CAM-Abstimmungen, Mietvalidierungen und Genehmigungen von Abweichungen sicherstellen.
- Facilities Operations & Site Management
- Strategische und operative Aufsicht über die Dienstleistungen im Facility Management, einschließlich Arbeitsplatzservices, MEP-Systeme, vorbeugende Wartung, Reinigung, Sicherheit und Empfangsoperationen.
- Vollständige Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und unternehmensinterner Standards (EHS, Brandschutz & Lebenssicherheit, Gebäude-Compliance, Sicherheit und Anbieter-Compliance) sicherstellen.
- Betriebliche Konsistenz, Servicequalität und Bereitschaft an mehreren Standorten vorantreiben.
- Identifikation und Minderung betrieblicher Risiken, einschließlich Geschäftskontinuität und Notfallvorsorge leiten.
- Real Estate Projects & Workplace Delivery
- Leitung von Immobilien- und FM-Projekten, einschließlich Erweiterungen, Umzüge, Konsolidierungen, Retrofits/Renovierungen, neue Standorteinrichtungen und Ausstattungen.
- Projektplanung, Designkoordination, Budgets, Zeitpläne und Lieferung gemäß den Unternehmensstandards für Arbeitsplätze überwachen.
- Moderne Arbeitsplatzstrategien vorantreiben, einschließlich Raumplanung, Nutzungseffizienz, Mitarbeitererfahrung und Initiativen zur Zukunft der Arbeit.
- Sicherstellen, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und mit minimalen Störungen für das Geschäft geliefert werden.
- Stakeholder & Vendor Management
- Als zentraler Ansprechpartner für interne Führungskräfte (Geschäftsleitung, Finanzen, HR, IT, Sicherheit und EHS) fungieren.
- Starke Beziehungen zu Vermietern aufbauen und pflegen sowie Eskalationen effektiv verwalten.
- Das externe Anbieter-Ökosystem leiten und steuern, einschließlich IFM-Partner, Immobilienverwalter, Projektanbieter, Leasingagenten und Fachberater.
- Verträge verhandeln, SLAs/KPIs definieren, Leistungen überprüfen und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
- Financial Management & Cost Optimisation
- Entwicklung, Verwaltung und Kontrolle der OPEX- und CAPEX-Budgets für Immobilien und Einrichtungen mit starker finanzieller Disziplin.
- Kosteneinsparungsinitiativen durch Raumeffizienz, Energiemanagement, Lebenszyklusplanung und Serviceoptimierung vorantreiben.
- Finanzielle Leistung verfolgen, Abweichungen analysieren, Risiken identifizieren und proaktiv Korrekturmaßnahmen empfehlen.
- MIS, Reporting & Data Analytics
- Robuste MIS- und Reporting-Rahmenwerke für Mietverträge, Belegung, Nutzung, Kosten, FM-Leistung und Projekte etablieren und leiten.
- Führungsbereite Dashboards, Scorecards und Präsentationen für Stakeholder in Indien und APAC entwickeln.
- Hohe Datenakkuratesse, Konsistenz und Governance über Systeme und Standorte sicherstellen.
- Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen, um strategische Planungen und Portfolioentscheidungen zu unterstützen.
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen
- Tiefgehende Expertise in Corporate Real Estate, Mietverwaltung und Facility Management.
- Starkes Verständnis der indischen gesetzlichen Anforderungen und globalen Unternehmensstandards.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großer, standortübergreifender Büroportfolios.
- Exzellente Anbieterführung, Vertragsverhandlung und kommerzielles Gespür.
- Starke Fähigkeiten im Finanzmanagement, Budgetierung und Kostenoptimierung.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in MIS, Reporting, Excel und Präsentation.
- Überlegene Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Ein Master-/MBA-Abschluss oder berufliche Zertifizierungen (FM, PMP, RICS) sind von Vorteil.
- 8 bis 10 Jahre progressive Erfahrung in Corporate Real Estate, Facility Management und Projektmanagement im Immobilienbereich.
- Frühere Erfahrung in einem multinationalen oder großen Unternehmensbüroportfolio.
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Manager Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit, während es gleichzeitig die Mitarbeiter ermutigt, an bedeutenden Projekten in der Halbleiterindustrie zu arbeiten, die das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher machen.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Betone relevante Erfahrungen!:Fokussiere dich auf die Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung und im Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Corporate Real Estate oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Datenkompetenz
Da die Rolle auch MIS und Reporting umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -präsentation zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.