Manager Elektrische Charakterisierung (w/m/div)

Als Manager (w/m/div) der elektrischen Charakterisierung bei der Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Charakterisierung von Halbleiterkomponenten verantwortlich. Sie leiten ein Team von Experten, die sich auf die Messung und Analyse von elektrischen Eigenschaften spezialisiert haben, um die Leistung und Zuverlässigkeit von Produkten zu gewährleisten. Ihre Fähigkeit, komplexe technische Informationen zu interpretieren und in unternehmerische Entscheidungen umzusetzen, ist entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.:

• Leitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen innerhalb des Teams der Charakterisierung
• Organisation und regelmäßige Überprüfung der Arbeitsabläufe im elektrischen Labor
• Priorisierung und Zuweisung von Messaufträgen und Nachverfolgung der Ergebnisse
• Entwicklung neuer Prüfmethoden sowie Beschaffung von Prüfgeräten und Prüfmittel
• Festlegung der Sicherheitsstandards und Schulung von Mitarbeiter*innen
• Erstellung von Vorlagen zur Dokumentation der Charakterisierungsabläufe

Ihr Profil
Als Führungskraft bei Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG identifizieren Sie sich mit den Zielen und Interessen des Unternehmens und setzen sich für eine erfolgreiche Karriere ein. Sie gehen respektvoll und vertrauensvoll mit Ihren Stakeholdern um und schaffen eine positive und unterstützende Atmosphäre. Dies ermöglicht effektive Kooperation, gemeinsame Ziele und eine starke Zusammenarbeit. Sie fördern eine vertrauensvolle Umgebung, in der Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen und sich weiterentwickeln können. Fehler werden als Lernmöglichkeiten angesehen, nicht als Misserfolge. Durch diese offene Haltung schaffen Sie eine positive und produktive Arbeitsumgebung, die zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Einen erfolgreichen (Fach)hochschulstudienabschluss im Bereich Elektrotechnik oder in vergleichbarer Richtung
• Fundierte Erfahrung in der Leitung, Organisation und Entwicklung von Teams
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Charakterisierung von Leistungshalbleitern und Kenntnisse in der Beschaffung von Prüfanlagen
• Eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Contact:
Johanna Junghölter, LinkedIn
Kontakt:
Johanna Junghölter

#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.
Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Are you in?
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft effizienter und lebenswerter.
Als Marktführer liefert die Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG mit wegweisenden Halbleiterlösungen die grundlegenden Bausteine für die zwei großen Aufgaben dieser Zeit: die Herausforderungen der Energiewende zu meistern und die digitale Transformation effizient zu gestalten.
Mehr als 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten an unseren Standorten Warstein und Cegléd an innovativen Lösungen für Anwendungsbereiche wie Wind, Wasserstoff, Industrieantriebe und unterbrechungsfreie Stromversorgung. Mit dem Ziel, das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher zu machen.
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Remote Work, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Gesundheitsangeboten fördern wir Ihre optimale Work-Life-Balance.
Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.
Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.
Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne.
Hier finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.