Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beschaffung und Entwicklung von Lieferantenstrategien für Backend-Materialien.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Wesentliche Verantwortlichkeiten in Ihrer neuen Rolle:
- Strategischer Einkauf für das Kompetenzzentrum Beschaffung Back End. Wichtige KPIs umfassen Kostenreduzierung, Lieferantenqualität und -lieferleistung sowie Zahlungsbedingungen.
- Diese Rolle ist für die Kategorie Passive Komponenten unter Backend-Produktion Material zuständig.
- Der Kategoriemanager hat die Aufgabe, die Entwicklung und Umsetzung der Kategorie- und Lieferantenstrategie für Backend-Materialkategorien mit einem geschätzten Jahresausgaben von 50 Mio. EUR oder mehr, abhängig vom Nachfrage-Trend, voranzutreiben.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der Rohstoff- und Lieferantenstrategie.
- Festlegung der Rohstoff- und Lieferantenstrategie in Abstimmung mit den Betriebsabläufen.
- Umsetzung in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und Lieferanten.
- Kostenanalyse, Kostenmodellierung und Benchmarking des verwalteten Rohstoffs.
- Entwicklung eines guten Verständnisses des Rohstoffkostenmodells zur umfassenden Wertanalyse und zum Vergleich der Angebote der Lieferanten.
- Analyse des Beschaffungsmarktes und Entwicklung von Marktinformationen.
- Regelmäßige Überprüfung des Marktstatus und Bereitstellung von Empfehlungen an das Management, um relevante Maßnahmen gemäß den Markttrends zu ergreifen.
- Lieferantenmanagement und -entwicklung. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung des Lieferantenmanagementprozesses, einschließlich Phase-in/Phase-out, Bewertung, Konsequenzen und Beziehungsmanagement mit der Standortbeschaffung.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen von Kosten, Qualität und Lieferung der Lieferanten in Abstimmung mit den Stakeholdern in Betrieb und Entwicklung.
- Management von Lieferkrisen und Wiederherstellung. Steuerung des Managements von Lieferkrisen und Wiederherstellung, wenn erforderlich, mit der Standortbeschaffung.
- Verfolgung der KPI-Leistung und Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. Monatliche Verfolgung der KPI-Leistung des Rohstoffs und Identifizierung wichtiger Maßnahmen zusammen mit den Stakeholdern und der Standortbeschaffung.
- Verantwortlich für die Durchführung und Nachverfolgung von standortübergreifenden Konzept-Einsparprojekten.
Ihr Profil
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:
- Absolvent mit einem Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in einer strategischen Einkaufsrolle in einer Hochtechnologiebranche oder 8 Jahren Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
- Der Kandidat sollte über eine starke strategische und analytische Denkweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um ein breites internes und externes Geschäftsniveau unabhängig zu schaffen und den Erfolg der Kategorie- und Lieferantenstrategie voranzutreiben.
Manager Procurement Category Management_8366 Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Diversität und Inklusion sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ermöglicht Infineon seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten im Bereich der Halbleiterlösungen für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. Die zentrale Lage und die engagierte Unternehmenskultur machen Infineon zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge:Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Kosten gesenkt oder Lieferantenbeziehungen verbessert hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen schnell erkennbar sind. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Halbleiterindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktentwicklungen und deren Einfluss auf die Beschaffungsstrategien verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kosten gesenkt oder Lieferantenbeziehungen verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨KPI-Fokus
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Erkläre, wie du diese gemessen und optimiert hast, um die Leistung zu steigern. Das zeigt dein strategisches Denken und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
