Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und verbessere kontinuierlich die agile Methodik.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 5 Jahre als Scrum Master.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Scrum Master/Agile Coach mit fundiertem Know-how in agilen Entwicklungsmethoden für Einzelteams und in skalierten Kontexten.
Ihre Rolle
- Als Agile Coach:
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der agilen Methoden und Denkweise in der gesamten SW-Entwicklungsorganisation.
- Entscheidung und Anpassung agiler Rahmenwerke für die Teams (Scrum, Kanban, SaFe, LeSS usw.), unter Berücksichtigung relevanter Geschäfts- und Entwicklungsprozesse bei Infineon.
- Coaching der gesamten SW-Entwicklungsorganisation in agiler Kultur und Entwicklung.
- Aktive Teilnahme an der SW Excellence agilen Community zum Austausch und zur Verbesserung der Kompetenz.
- Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team der SW Excellence zur Verbesserung der Entwicklungsumgebung.
- Austausch und Beitrag zu anderen IFX agilen Communities.
- Als Agile Team Coach:
- Organisation und Moderation aller agilen Zeremonien, Unterstützung bei der Beseitigung von Hindernissen, kontinuierliche Arbeit an der Verbesserung der Entwicklung und Unterstützung des Teams, um das Teamengagement zu erreichen, unter Berücksichtigung relevanter Geschäfts- und Entwicklungsprozesse bei Infineon.
- Ermöglichung der kontinuierlichen Inspektion und Anpassung durch geeignete agile Methoden.
Ihr Profil
- 8+ Jahre Gesamterfahrung im Bereich Softwareentwicklung.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung als Scrum Master/Agile Coach mit fundiertem Know-how in agilen Entwicklungsmethoden für Einzelteams und in skalierten Kontexten.
- Berufserfahrung in Projektmanagementpraktiken.
- Erfahrung in Scaled Agile (SAFe, Scrum at Scale, LESS).
Fähigkeiten:
- Schnelle Auffassungsgabe.
- Gute analytische Fähigkeiten und exzellente Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere in Konfliktsituationen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgezeichneter Teamplayer.
- Solide Kommunikationsfähigkeiten, selbstbewusst, gute Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere insbesondere in Konfliktsituationen zu überzeugen.
- Fähigkeit, Schulungen in strukturierten (Klassenzimmer) und unstrukturierten Umgebungen anzubieten.
- Fähigkeit, Wissen zu teilen und Fähigkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung anderer zu fördern.
Manager Software Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter gefördert werden, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht Infineon seinen Mitarbeitern, aktiv an innovativen Projekten im Bereich der Halbleiterlösungen für nachhaltige Energie und IoT teilzunehmen. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Offenheit und Respekt, was eine ideale Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum schafft.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Software erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu sammeln. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr als durch offizielle Kanäle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Scrum Master und Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Möglichkeiten bei Infineon informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret, wie du als Scrum Master/Agile Coach zur Verbesserung unserer agilen Methoden beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den verschiedenen agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zu deiner Rolle als Scrum Master oder Agile Coach und wie du Teams unterstützt hast, um Hindernisse zu überwinden. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Teamleistung verbessert hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du Wissen weitergegeben und das Wachstum anderer gefördert hast. Vielleicht kannst du auch eine kurze Demo oder ein Beispiel für ein Training geben, das du durchgeführt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere in schwierigen Situationen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du andere überzeugen und motivieren kannst, während du gleichzeitig eine offene und respektvolle Kommunikation pflegst.
