Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle innovative Lösungen im Bereich Leistungshalbleiter.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für grüne Energie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und technischen Fähigkeiten, um bahnbrechende Projekte voranzutreiben.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Physik und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir sind für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Bauen Sie die Zukunft, von der noch niemand geträumt hat... Sind Sie bereit, das Unmögliche neu zu denken? Als Principal Engineer Development Methodology (f/m/div) in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, die Zukunft der Technologie zu gestalten, bahnbrechende Projekte voranzutreiben und neue Ideen zum Leben zu erwecken. Sind Sie dabei?
Ihre Rolle
- Verstehen und Interpretieren der Anforderungen verschiedener Produktentwicklungsteams innerhalb von Infineon, um eine effektive Zusammenarbeit und Lösungen voranzutreiben.
- Entwickeln und Implementieren eines automatisierten Entwicklungsablaufs für diskrete Produkte in Zusammenarbeit mit Partnern aus den Bereichen Front End, Back End und IT, um Effizienz und Produktivität zu verbessern.
- Aktive Unterstützung der Produktentwicklungstechniker innerhalb der Abteilungen zur Förderung der Einführung des Discrete Development Flow (DDF) als neuen Standard für die Entwicklung diskreter Produkte.
- Verwalten und Harmonisieren mehrerer Stakeholder und Produktentwicklungstasks über Abteilungen hinweg, um einen skalierbaren und effizienten Entwicklungsablauf zu ermöglichen.
- Durchführen, Verfolgen und Berichten über Methodik- und Tool-Entwicklungsprojekte, um eine erfolgreiche Projektlieferung und kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsablaufs sicherzustellen.
Ihr Profil
- Ein Abschluss in Elektrotechnik, Physik oder einem vergleichbaren Bereich mit einer soliden Grundlage in technischen Prinzipien und Praktiken.
- Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung in der Produktentwicklung von Leistungshalbleitern mit umfassender physikalischer Expertise auf diesem Gebiet und einem starken Verständnis der Technologien der Halbleiter- oder Elektronikindustrie.
- Technische Erfahrung in der Halbleiter- oder Elektronikindustrie mit nachweislichem Erfolg bei der Vorantreibung von Aufgaben mit Leidenschaft, Engagement und Produktivität.
- Gute Kenntnisse in der Automatisierung von Werkzeugen mit der Fähigkeit, Werkzeuge effektiv zu nutzen und zu optimieren, um Entwicklungsprozesse und Effizienz zu verbessern.
- Umfangreiche Erfahrung im Management von funktionsübergreifenden Stakeholdern mit der Fähigkeit, die Interessen verschiedener Stakeholder auszubalancieren und deren kreatives Potenzial zu nutzen, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
- Erfahrung in der technischen Führung mit der Fähigkeit, erfolgreiche funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit mit Teams und internen Partnern zu etablieren.
- Fließende Englischkenntnisse, Deutsch ist ein zusätzliches Plus.
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Principal Engineer Development Methodology (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Engineer Development Methodology (f/m/div) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und teile, wie du ihre Projekte unterstützen kannst – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Infineon im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer Development Methodology (f/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du deine technischen Fähigkeiten mit innovativen Ideen kombinieren kannst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der die Zukunft neu gestalten kann!
Mach es persönlich!:Verpass deiner Bewerbung eine persönliche Note. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an Infineon begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Betone deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Leistungshalbleiterentwicklung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt bei uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der verschiedenen Produktentwicklungsteams. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Leistungselektronik und dein technisches Wissen dazu beitragen können, diese Anforderungen zu erfüllen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Automatisierung im Fokus
Da die Automatisierung von Entwicklungsprozessen eine Schlüsselrolle spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse über Automatisierungstools zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv nutzen und optimieren kannst, um die Effizienz zu steigern. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du verschiedene Interessen erfolgreich balanciert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, kreative Lösungen zu finden und alle Beteiligten in den Entwicklungsprozess einzubeziehen.
✨Technische Führungskompetenz
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der technischen Führung zu präsentieren. Überlege dir, wie du internationale und funktionsübergreifende Teams geleitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Förderung von Innovationen unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch die Initiative ergreifen kannst.
