Principal Engineer Digital Design

Wir sind für Jobs, die das Leben aller Menschen beeinflussen. Was wäre, wenn Ihre Ideen die Art und Weise verändern könnten, wie die Welt sich verbindet, Energie bereitstellt oder denkt? Als Lead Principal Engineer Digital Design in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, indem Sie die Zukunft der Technologie gestalten, bahnbrechende Projekte vorantreiben und neue Ideen zum Leben erwecken.

Ihre Rolle

• Implementierung von DSP-Algorithmen (z.B. Filterung, Fehlerkorrektur, Echoabsenkung, Empfänger-Eichung usw.) in Verilog/System Verilog unter Einhaltung der Entwurfsspezifikationen.
• Zusammenarbeit mit Algorithmus- und Systemteams zur Definition der Hardwarearchitektur.
• Übersetzung von festkomma-MATLAB/C/C++-Modellen in festkomma-fähigen, synthetisierbaren HDL-Code.
• Durchführung von Leistungsanalysen, Optimierung hinsichtlich Latenz, Durchsatz, Leistung und Fläche (PPA).
• Erstellung von Entwurfsdokumentationen und Zusammenarbeit mit dem DV-Team zur Überprüfung der Funktionalität.
• Durchführung von Linting, CDC-Prüfungen usw., um eine qualitativ hochwertige Übergabe des Designs sicherzustellen.
• Unterstützung bei FPGA/ASIC-Synthese, Timing-Abschluss und Silicon-Debugging.

Ihr Profil

• Abschluss als Bachelor oder Master in Elektrotechnik/Computertechnik.
• 12+ Jahre Erfahrung im RTL-Design (Verilog/System Verilog).
• Starkes Wissen über Festkomma-Mathematik für signierte Binärzahlen (wie Vorzeichenverlängerung, Addition, Multiplikation, Runden und Sättigung) sowie Grundlagen der digitalen Signalverarbeitung sind von großem Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von DSP-Algorithmen auf FPGA oder ASIC ist ein großer Vorteil.
• Ein gewisses Maß an Verständnis in MATLAB/Simulink/C/C++ ist ein weiterer großer Vorteil.
• Erfahrung mit EDA-Tools (z.B. Synopsys Design Compiler, Cadence).
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit.

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er besondere Aufmerksamkeit auf etwas richten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.

Infineon Technologies Americas Corp. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, rechtlich geschütztem medizinischen Zustand, Familienpflege-Status, militärischem oder Veteranenstatus, Familienstand, Status als Lebenspartner, sexueller Orientierung oder einem anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützten Grund Berücksichtigung für eine Anstellung.