Principal Engineer Technical Marketing lead

Principal Engineer Technical Marketing lead

El Segundo Vollzeit 158200 - 217600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Infineon Technologies Austria AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Motorsteuerungslösungen für verschiedene Anwendungen.
  • Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Incentive-Plan und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bahnbrechenden Technologien und trage zur Dekarbonisierung bei.
  • Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und 8+ Jahre Erfahrung in der Leistungselektronik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 158200 - 217600 € pro Jahr.

Wir sind für Jobs, die das Leben aller Menschen beeinflussen. Als Principal Engineer Technical Marketing Lead in unserem Team für Kundenkollaboration und technisches Marketing arbeiten Sie eng mit unseren Kunden zusammen, um ihnen zu helfen, unsere Produkte in innovative Designs zu verwandeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen, die auf Erfolg basieren.

Ihre Rolle

  • Leiten und Entwickeln eines Teams von Produktdefinitions- und Leistungselektronikingenieuren mit starkem Fokus auf Motorsteuerungslösungen für Elektrowerkzeuge, Haushaltsgeräte, Drohnen und Robotikanwendungen.
  • Vorantreiben und Unterstützen der Produktlinienstrategie zur Förderung des Geschäftswachstums, Stärkung der Marktpräsenz und Sicherstellung von Designgewinnen in wichtigen Anwendungssegmenten im Zusammenhang mit Motorsteuerungs- und BMS-Systemen.
  • Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Management und Ingenieurteam, um eine klare Kommunikation von Zielen, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Ausführungsplänen sicherzustellen.
  • Leiten und Koordinieren von multiregionalen Teams in den USA (El Segundo) und China (Shenzhen), um starke Zusammenarbeit, Abstimmung und Wissensaustausch über Standorte und Funktionen hinweg zu fördern.
  • Vertreten des Teams und der Produktlinie in Kundenengagements, technischen Workshops, Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um unsere Expertise in der Motorsteuerung und unser Lösungsportfolio zu fördern.
  • Als primäre technische und strategische Schnittstelle zu wichtigen Kunden in der Region agieren, kritische Engagements leiten und Geschäftsentwicklung sowie Design-in-Aktivitäten unterstützen.
  • Definieren und Vorantreiben einer globalen Laborsupportstrategie, um effektive Zusammenarbeit, technischen Support und Wissensaustausch über Regionen hinweg sicherzustellen, um die Kundenunterstützung und interne Entwicklung zu beschleunigen.

Ihr Profil

  • Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Leistungselektronik oder einem verwandten Bereich (M.Sc. oder PhD bevorzugt).
  • Über 8 Jahre Erfahrung in der Leistungselektronik, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Senior-Technikrolle mit solider Expertise in Motorantriebs-Topologien, Leistungsmosfets und systemlevel Leistungsgestaltung.
  • Starkes Verständnis von Motorsteuerungsstromarchitekturen (z.B. Elektrowerkzeuge, Haushaltsgeräte und robotische Systeme).
  • Erfahrung in der Produktdefinition, Anwendungsengineering oder Systemarchitektur innerhalb der Halbleiterindustrie.
  • Praktische Erfahrung in kundenorientierten Rollen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit über Regionen hinweg und globale Projektdurchführung.
  • Fähigkeit, multiregionale Teams zu leiten und effektiv über Kulturen hinweg zu arbeiten, einschließlich Erfahrung mit asiatischen Märkten.
  • Bereitschaft, vierteljährlich in die USA und nach Asien zu reisen.

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er besondere Aufmerksamkeit auf etwas richten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.

Principal Engineer Technical Marketing lead Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG

Infineon Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in El Segundo, CA, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstumschancen und ein inklusives Arbeitsklima. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Dekarbonisierung und Digitalisierung mitzuwirken.

Infineon Technologies Austria AG

Kontaktdaten:

Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Engineer Technical Marketing lead erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Innovation beigetragen haben. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer Technical Marketing lead mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Motorsteuerungslösungen
Produktdefinition
Anwendungsengineering
Systemarchitektur
Leistungs-Elektronik
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten im Bereich Motorsteuerung und Produktentwicklung unter Beweis stellen.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und verstehen, was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Principal Engineer Technical Marketing Lead vertraut. Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, insbesondere im Bereich Motorsteuerung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Rolle verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktdefinition und im technischen Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team unterstützen kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Schnittstelle zwischen Management und Engineering-Team fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit alle Beteiligten auf derselben Seite sind.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit multikulturellen Teams zu sprechen. Betone, wie du kulturelle Unterschiede respektierst und nutzt, um effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen.