Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und arbeite mit einem vielfältigen Team zusammen.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie und Projektmanagementkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Hauptverantwortlichkeiten in Ihrer neuen Rolle:
- Leitet Projekte / Teilprojekte mit mittlerer bis hoher Komplexität und Risiko.
- Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Projekten von der Projektinitiierung bis zum Projektabschluss, einschließlich der Geschäftsvorteile.
- Führt ein diverses, funktionsübergreifendes Projektteam.
- Weist Verantwortlichkeiten innerhalb des Projekts an Projektmanager von Teilprojekten und Projektmitglieder zu.
- Bewertet kontinuierlich Projektrisiken und implementiert einen Maßnahmenplan zur Risikominderung.
- Überwacht den Projektfortschritt, verwaltet und adressiert Projektbeschränkungen.
- Identifiziert aktiv Änderungen und passt den Projektansatz an, um den definierten Umfang, Zeitrahmen und das Budget einzuhalten.
Ihr Profil
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im Führen des gesamten Projektmanagementzyklus.
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Verfügt über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement hinsichtlich Projektinitiierung, Planung und Abschluss, einschließlich Berichterstattung und Dokumentation. Eine Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Sicher im Führen funktionsübergreifender Teams und Zusammenarbeit mit einer Vielfalt an Gedanken, Fähigkeiten und Persönlichkeiten, um Fähigkeiten und Ergebnisse zu maximieren und Konflikte zu lösen, wenn sie auftreten.
- Vertraut mit Produkt-/Test-/Prozessengineering-Workflows und in digitale Transformationsprojekte involviert zu sein, ist von Vorteil.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten: Verfügt über effektive Präsentations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
- Agil und besitzt kritisches Denken, um Projektrisiken effektiv zu mindern.
Dies ist ein 2-Jahres-Vertrag (verlängerbar / umwandelbar - basierend auf den geschäftlichen Anforderungen) unter einem Partner für die Lohnabrechnung und berechtigt zu Leistungen gemäß dem Partnerunternehmen.
Project Leader / Manager Digitalization (2 Year contract) Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und nachhaltige Lösungen im Bereich Halbleitertechnologie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Die Möglichkeit, an bedeutenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten, macht Infineon zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Energie- und Mobilitätslösungen haben möchten.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Leader / Manager Digitalization (2 Year contract) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, ob sie dir bei der Jobsuche helfen können oder dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Digitalisierungsprojekte verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, für die Position in Betracht gezogen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Leader / Manager Digitalization (2 Year contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, insbesondere mit agilen Ansätzen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu leiten.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und sie beeinflusst hast. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Präsentation und Verhandlung zeigen.
✨Risiken proaktiv ansprechen
Sei bereit, über spezifische Risiken zu sprechen, die du in früheren Projekten identifiziert und gemanagt hast. Zeige, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv bist, wenn es darum geht, Risiken zu minimieren und Lösungen zu finden.
✨Teamführung und Diversität
Betone deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams. Diskutiere, wie du unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten genutzt hast, um Konflikte zu lösen und die Teamleistung zu maximieren. Zeige, dass du die Bedeutung von Diversität in der Teamarbeit verstehst.
