Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkte von der Designübergabe bis zur Massenproduktion.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bahnbrechenden Technologien und einem positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in der Produkteinführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Engineer, der sich auf die Einführung neuer Produkte spezialisiert hat, mit umfangreicher Erfahrung in der Umsetzung von Produkten vom Designtransfer bis zur Serienproduktion. Diese Rolle arbeitet funktionsübergreifend mit Teams zusammen, um einen reibungslosen Produktanlauf, Kostenoptimierung, Qualität und termingerechte Lieferung sicherzustellen.
Ihre Rolle
- Übernahme der Rolle des Projektverantwortlichen für Produkt und Verpackung in BE Singapur, um mit verschiedenen Stakeholdern während der frühen Meilensteine des Projekts bis zur endgültigen Freigabe (M8/A9/M9.5) zu interagieren und sowohl die zugesagten Zeitpläne für den Kunden als auch die Fähigkeit zum frühen Anlauf am BE-Finaltest zu erfüllen.
- Unterstützung bei frühen Ingenieurtätigkeiten und Anfragen.
- Durchführung der Qualifikations- und Abnahmeaktivitäten zur Unterstützung der Freigabekriterien im New Product Release Board in verschiedenen Meilensteinphasen.
- Koordination und Überwachung der Aktivitäten zum sicheren Produktstart.
- Verantwortung für Yield/First Pass Yield/OEE als kritische produktive KPIs während der SFLA- und frühen Rampenphase.
- Proaktive Arbeit an der Optimierung von Yield/OEE.
- Leitung der Produktionsentwicklung für neue Kundenprodukte: Analyse und Entwicklung der erforderlichen Fertigungsfunktionen, -prozesse, -kapazitäten und -einrichtungen für die Produktion.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam (BU/TE/TTI) und dem Produktionsteam (OP/EE) zur Lösung von Problemen im Fertigungsworkflow.
- Unterstützung bei der Lösung anderer Probleme (wie Design-, Lieferantenprobleme usw.) mit dem Projektteam, Gießereien und Montageorten.
- Förderung der Erstellung und Aktualisierung der zugehörigen Dokumentation (Testverfahren, Montageanleitungen, Spezifikationen, Checklisten).
Ihr Profil
- Mindestens Bachelor-/Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften.
- Mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Erfahrung in der Einführung neuer Produkte, vorzugsweise in der Elektronik-/Halbleiterindustrie.
- Kenntnis des Produktentwicklungszyklus und der Meilensteinkonzepte.
- Kenntnis der Backend-Finaltests/IBIS-Testoperationen, mit Verständnis für die Gerätefähigkeiten und Hardware-Designprinzipien.
- Kenntnis des Backend-Montage- und Verpackungsprozesses.
- Starkes Wissen in FMEA und Risikobewertung sowie statistischen Werkzeugen.
- Starke Projektmanagement-, Teamarbeit-, Kommunikations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Unabhängig, selbstmotiviert, organisiert und ein starker Kommunikator.
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Dies bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Senior Engineer New Product Introduction Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Singapur eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Schulungs- und Wachstumsangebote. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Offenheit und Respekt, was zu einer inklusiven Atmosphäre führt, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineer New Product Introduction erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Infineon oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Halbleiterindustrie und über die spezifischen Produkte von Infineon. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Innovation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer New Product Introduction mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, die du anstrebst.
Betone deine relevanten Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in der Produktentwicklung und im Projektmanagement klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Herausforderungen in der neuen Produkteinführung versteht und bewältigen kann.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen einfach nachvollziehbar zu machen. Das hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich der neuen Produkteinführungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Produktentwicklungsprozess.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Zeige, dass du selbstmotiviert und organisiert bist, und dass du gut in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
