Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Technologie durch innovative Projekte und Tapeout-Enablement.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil von bahnbrechenden Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Physik und 5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Schließen Sie sich den Denkern, Bauherren und Problemlösern hinter der Technologie von morgen an. In unserem Forschung- & Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, indem Sie die Zukunft der Technologie gestalten, bahnbrechende Projekte vorantreiben und neue Ideen zum Leben erwecken.
Ihre Rolle
- Verantwortlich für die Ermöglichung von Tapeouts bei der Einführung neuer Technologien (NTI) und Transfers.
- Als Work Package Owner in NTI-Projekten verantwortlich für die Planung und Verfolgung von qualitativ hochwertigen und termingerechten Tapeout-Lieferungen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Technologieentwicklung, PDK-Entwicklung, Design und Fertigung, um nahtlosen technischen Support zu gewährleisten, während gleichzeitig wechselnde Prioritäten und Zeitpläne berücksichtigt werden.
- Führung innerhalb des NTI-Projekts für die Definition und Implementierung der besten Lösung für das interne gds2mask- und Tapeout-Management-System.
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, sowohl intern als auch in Foundries, um robuste und effiziente Tapeout-Prozesse entlang der Qualifikations- und Produktionsabläufe zu implementieren.
- Koordination von Layout-Aktivitäten zur Bereitstellung notwendiger Inhalte für die Entwicklung, Optimierung, Qualifikation und den Transfer interner Technologieplattformen.
- Risikomanagement und Entwicklung von Strategien für die effiziente Umsetzung von Anforderungen.
Ihr Profil
- Ein Abschluss in Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie, mit Schwerpunkt auf der Einführung neuer Technologien, Design und Tapeout-Ermöglichung.
- Fundierte Kenntnisse der Halbleiterfertigungsprozesse und -technologien in CMOS-Logik, HV und Leistungsableitungen.
- Ein Verständnis von Geräte-, Schaltkreislayouts und Prozessstapeln, Layout-Erfahrung mit dem Cadence-Design-Framework und idealerweise Erfahrung mit physikalischen Verifizierungs- und Abnahmewerkzeugen (z.B. Cadence, Siemens EDA, Synopsys usw.).
- Erfahrung mit der Nutzung allgemeiner Programmiersprachen und -frameworks wie dem Python-Ökosystem für Datenanalyse, Synthese und Modellierung auf Linux.
- Starke technische Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Anleitung funktionsübergreifender Teams und der Zusammenarbeit mit dem oberen Management, kombiniert mit einer problemlösenden Denkweise und dem Wunsch, zu Lösungen in interdisziplinären Teams beizutragen sowie der Fähigkeit, in einem internationalen, multikulturellen und multidisziplinären Umfeld zu arbeiten.
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich); Deutsch ist von Vorteil.
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Senior Engineer New Technology Introduction and Tapeout Enablement (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Energie- und IoT-Lösungen zu haben. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an innovativen Projekten mitarbeiten können. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer internationalen Umgebung, die kreatives Denken und Zusammenarbeit über verschiedene Disziplinen hinweg unterstützt.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen in Interviews unter Beweis zu stellen. Wir sollten Beispiele aus unserer bisherigen Arbeit parat haben, um zu zeigen, wie wir Probleme gelöst und innovative Lösungen entwickelt haben.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für neue Technologien und Innovationen durchscheinen! Wenn wir unsere Leidenschaft für das, was wir tun, zeigen, wird das die Interviewer beeindrucken und uns von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass wir wirklich an der Position interessiert sind und gibt uns die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer New Technology Introduction and Tapeout Enablement (f/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Kreativität durchscheinen! Zeige, warum du für die Rolle als Senior Engineer brennst und wie deine Erfahrungen dich zu einem perfekten Fit machen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst, also sei direkt und strukturiert!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien und Prozessen in der Halbleiterindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden. Das wird dir helfen, deine technische Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, worum es geht. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders wenn du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
