Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team, das innovative Technologien im Bereich Design for Test entwickelt.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für nachhaltige Energie und IoT.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und ein Fokus auf Diversität.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir sind für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Schließen Sie sich den Denkern, Bauherren und Problemlösern hinter der Technologie von morgen an. Als Teamleiter im Bereich Design for Test innerhalb unseres Forschungs- und Entwicklungsteams haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, die Zukunft der Technologie zu gestalten, bahnbrechende Projekte voranzutreiben und neue Ideen zum Leben zu erwecken. Sind Sie dabei?
Ihre Rolle
- Strategische Führung & Vision: Definieren Sie die Vision, Mission und langfristige Strategie des Teams, um eine "Best-in-Class"-Position zu halten, während Sie Innovationen vorantreiben und zukünftige Bedürfnisse im Blick behalten.
- Teammanagement & Entwicklung: Überwachen Sie alle Aspekte des Personalmanagements, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Gehaltsbeiträgen, Kompetenzentwicklung und Bemühungen, Teammitglieder zu gewinnen, zu halten und zu motivieren.
- Projektlieferung & Kundenanpassung: Leiten Sie das Team, um qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern, wobei eine strikte Ausrichtung an den Kundenanforderungen gewährleistet ist.
- Prozessoptimierung: Entwerfen, implementieren und pflegen Sie effiziente und effektive Prozesse und Verfahren zur Optimierung der Teamoperationen.
- Risikominderung & Vorentwicklung: Investieren Sie proaktiv in Vorentwicklungsaktivitäten, um Technologierisiken zu mindern und Kompetenzlücken zu schließen, bevor sie Projekte beeinträchtigen.
- Leistungsbewertung: Etablieren und verfolgen Sie spezifische Kennzahlen und KPIs, um die Teamleistung, Qualitätsstandards und strategischen Fortschritt genau zu messen.
- Stakeholder- & Partnerbeziehungen: Vertrauen durch Transparenz aufbauen, standortspezifische Verpflichtungen mit Lieferanten/Partnern verwalten, Konflikte über Eskalationswege lösen und Win-Win-Situationen mit allen Stakeholdern schaffen.
Ihr Profil
- Ein Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, Physik oder einem ähnlichen Bereich.
- Mindestens 6+ Jahre Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie, davon mehrere Jahre als People Manager in führenden technischen Teams.
- Verständnis der Prinzipien und Konzepte in DFT, Chipdesign, Verifikation, Produktionstest und SoC-Architekturen auf mittlerem und hohem Niveau.
- Umfassendes Verständnis des Produktentwicklungszyklus in der Halbleiterindustrie und der digitalen Testmethoden.
- Fähigkeit, funktionale Autorität über Produktelemente auszuüben, diverse Stakeholder zu managen und maßgeschneiderte Transparenz, KPIs und Statusberichte bereitzustellen, um Vertrauen in das Geschäft aufzubauen.
- Nachgewiesene methodische Fähigkeiten zur Förderung interner Veränderungen, zur Etablierung einer agilen Denkweise im Team und zur effektiven Anleitung von Teammitgliedern; sowie eine selbstmotivierte Einstellung mit der Fähigkeit, komplexe Probleme proaktiv in einem sich schnell verändernden Produktumfeld zu lösen.
- Fließend in Englisch; Deutsch von Vorteil.
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Senior Manager and Team Lead Design for Test (DFT) (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit beeinflussen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Infineon Kreativität und technische Exzellenz. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen und einem unterstützenden Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager and Team Lead Design for Test (DFT) (f/m/div) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Teile deine Ideen und Projekte, die du in deiner Freizeit machst. Das zeigt, dass du nicht nur im Job, sondern auch privat engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Firma und hast die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager and Team Lead Design for Test (DFT) (f/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Dein Anschreiben ist die perfekte Gelegenheit, um uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Lass deine Kreativität sprudeln und bringe deine Leidenschaft für Design und Technologie zum Ausdruck. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre individuelle Note einbringen!
Pass deine Unterlagen an die Stelle an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Teamleiters im Design for Test qualifizieren.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Wir schätzen Bewerbungen, die professionell und übersichtlich sind!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Infineon legt großen Wert auf Innovation und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis der DFT-Prinzipien
Da die Rolle stark auf Design for Test (DFT) fokussiert ist, solltest du dich gut mit den relevanten Prinzipien und Methoden auskennen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Expertise in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der aktuellen Teamstruktur, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, und wie du dazu beitragen kannst, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
