Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Automatisierungsstrategien in der Halbleiterfertigung ein.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und visionären Führer, der unsere Initiativen für die autonome Fabrik, die lichtlose Fertigung und Industrie 4.0 in der Region Asien-Pazifik vorantreibt. Diese Rolle wird unseren Automatisierungs- und digitalen Transformationsfahrplan gestalten und umsetzen, um die Effizienz, Qualität und betriebliche Exzellenz in der Backend-Halbleiterumgebung zu steigern.
Ihre Rolle
- Strategische Führung
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Industrie 4.0- und lichtlosen Automatisierungsstrategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
- Entwicklung von Abteilungsplänen, einschließlich Geschäfts-, Produktions-, Betriebs- und organisatorischen Prioritäten.
- Vorantreiben einer langfristigen Technologievision, Innovationsadoption und standortübergreifender Abstimmung.
- Automatisierung & Digitale Transformation
- Leitung von Teams bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von Robotikautomatisierung, Materialtransportautomatisierung, Prozessautomatisierung und Automatisierungslösungen für Fabriksysteme.
- Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten mit den Teams für Fertigung, Qualität und Lieferkette; Entwicklung von Geschäftsfällen und ROI-Modellen.
- Bewertung und Empfehlung von Technologien, die die Fertigungseffizienz, den Ertrag, die Stabilität und die Qualität verbessern.
- Ausführung & Betrieb
- Überwachung von Budgets, Ressourcen und Projektzeitplänen über mehrere gleichzeitige Automatisierungsprojekte hinweg.
- Sicherstellung eines hochverfügbaren, fehlertoleranten Designs von Automatisierungssystemen.
- Leitung des Vorfalls- und Problemanagements, einschließlich Ursachenanalyse und 24/7-Support-Eskalationsplänen.
- Führung von Mitarbeitern
- Führung und Mentoring von Automatisierungsingenieuren und technischen Führungskräften, Förderung des beruflichen Wachstums und einer Kultur des Vertrauens und der hohen Leistung.
- Förderung von Innovation, kontinuierlicher Verbesserung und proaktiver Erkundung neuer Technologien.
- Sicherstellung einer starken Dokumentation, Wissensaustausch und technischen Schulung in den Teams.
Ihr Profil
- Abschluss in Ingenieurwesen, Robotik, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Halbleiterautomatisierung mit Schwerpunkt auf lichtloser Fertigung, Fabriksystemen und digitaler Transformation; mindestens 5 Jahre in Führungspositionen.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung regionaler/standortübergreifender Teams und der Zusammenarbeit mit Anbietern und Partnern.
- Starkes Verständnis der Backend-Prozesse, WIP-Fluss und Optimierung des Produktionsablaufs.
- Exzellente Führungs-, Kommunikations-, Präsentations- und Betriebsmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vereinfachen, konkurrierende Prioritäten zu lösen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung, Abfallbeseitigung und Systemoptimierung.
#Wir setzen uns für die Förderung der Dekarbonisierung und Digitalisierung ein. Als globaler Marktführer in Halbleiterlösungen in der Energieversorgung und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie ermächtigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Sind Sie dabei?
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber.
Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Auswahlprozess zu ermöglichen.
Hier klicken für weitere Informationen über Vielfalt und Inklusion bei Infineon.
Senior Manager Automation & Equipment Technology Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Mentoring-Programme, um ihre Karriereziele zu erreichen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Vertrauen und Respekt fördert, sowie von der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Automatisierung und digitalen Transformation teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Automation & Equipment Technology erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungs- und Fertigungsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an den neuesten Technologien – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Automatisierung und digitalen Transformation parat hast. Zeige, wie du Teams geleitet und Innovationen gefördert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Nach dem Vorstellungsgespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden, in der du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen nochmals unterstreichst. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt deine Professionalität.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Automation & Equipment Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Automatisierung und digitale Transformation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Initiativen im Bereich Industrie 4.0 und wie sie ihre Automatisierungsstrategien umsetzen. So kannst du während des Interviews gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Automatisierung und digitalen Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring bereithalten. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du Innovation und kontinuierliche Verbesserung gefördert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Automatisierung oder wie das Unternehmen neue Technologien implementiert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
