Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Automatisierungsstrategien in der Halbleiterfertigung ein.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und visionären Führer, der unsere Initiativen für die autonome Fabrik, die lichtlose Fertigung und Industrie 4.0 in der Region Asien-Pazifik vorantreibt. Diese Rolle wird unseren Automatisierungs- und digitalen Transformationsfahrplan gestalten und umsetzen, um die Effizienz, Qualität und betriebliche Exzellenz in der Backend-Halbleiterumgebung zu steigern.
Ihre Rolle
- Strategische Führung
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Industrie 4.0- und lichtlosen Automatisierungsstrategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
- Entwicklung von Abteilungsplänen, einschließlich Geschäfts-, Produktions-, Betriebs- und organisatorischen Prioritäten.
- Vorantreiben einer langfristigen Technologievision, Innovationsadoption und standortübergreifender Abstimmung.
- Automatisierung & Digitale Transformation
- Leitung von Teams bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von Robotikautomatisierung, Materialtransportautomatisierung, Prozessautomatisierung und Automatisierungslösungen für Fabriksysteme.
- Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten mit den Teams für Fertigung, Qualität und Lieferkette; Entwicklung von Geschäftsfällen und ROI-Modellen.
- Bewertung und Empfehlung von Technologien, die die Fertigungseffizienz, den Ertrag, die Stabilität und die Qualität verbessern.
- Ausführung & Betrieb
- Überwachung von Budgets, Ressourcen und Projektzeitplänen über mehrere gleichzeitige Automatisierungsprojekte hinweg.
- Sicherstellung eines hochverfügbaren, fehlertoleranten Designs von Automatisierungssystemen.
- Leitung des Vorfalls- und Problemanagements, einschließlich Ursachenanalyse und 24/7-Support-Eskalationsplänen.
- Führung von Mitarbeitern
- Führung und Mentoring von Automatisierungsingenieuren und technischen Führungskräften, Förderung des beruflichen Wachstums und einer Kultur des Vertrauens und der hohen Leistung.
- Förderung von Innovation, kontinuierlicher Verbesserung und proaktiver Erkundung neuer Technologien.
- Sicherstellung einer starken Dokumentation, Wissensaustausch und technischen Schulung in den Teams.
Ihr Profil
- Abschluss in Ingenieurwesen, Robotik, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Halbleiterautomatisierung mit Schwerpunkt auf lichtloser Fertigung, Fabriksystemen und digitaler Transformation; mindestens 5 Jahre in Führungspositionen.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung regionaler/standortübergreifender Teams und der Zusammenarbeit mit Anbietern und Partnern.
- Starkes Verständnis der Backend-Prozesse, WIP-Fluss und Optimierung des Produktionsablaufs.
- Exzellente Führungs-, Kommunikations-, Präsentations- und Betriebsmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vereinfachen, konkurrierende Prioritäten zu lösen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung, Abfallbeseitigung und Systemoptimierung.
#Wir setzen uns für die Förderung der Dekarbonisierung und Digitalisierung ein. Als globaler Marktführer in Halbleiterlösungen in der Energieversorgung und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie ermächtigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Sind Sie dabei?
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber.
Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Auswahlprozess zu ermöglichen.
Hier klicken für weitere Informationen über Vielfalt und Inklusion bei Infineon.
Senior Manager Automation & Equipment Technology Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Mentoring-Programme, um ihre Karriereziele zu erreichen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Vertrauen und Respekt fördert, sowie von der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Automatisierung und digitalen Transformation teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Automation & Equipment Technology erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Infineon Technologies Austria AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Infineon Technologies Austria AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Automation & Equipment Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Infineon Technologies Austria AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Infineon Technologies Austria AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Infineon Technologies Austria AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
