Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage geplante Wartung und Geräteverbesserungen für optimale Leistung.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und trage zur Dekarbonisierung bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 10 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leiten und verwalten Sie die geplante Wartung, die Verbesserung von Geräten und die Geräteverwaltung, um die Erfüllung der definierten KPIs sicherzustellen. Treiben Sie die geplante Wartung systematisch mit effektiver und effizienter Ausführung voran. Verantwortlich und rechenschaftspflichtig für die Sicherstellung der Kompetenz von Ingenieuren und Technikern sowie für den Gesamterfolg des OP-Segments.
Ihre Rolle
- Führen Sie ein interdependentes technisches Team, um die Definition der geplanten Wartung zu erstellen, um eine umfassende Gerätewartung und robuste Präventivmaßnahmen rechtzeitig zu gewährleisten.
- Leiten Sie das technische Team, um frühere Verbesserungsaktivitäten in der Wartung zusammenzufassen, um sicherzustellen, dass neue Maschinen ihre optimale Leistung früher als üblich erreichen, und entwickeln Sie Standardhardware und -software zur Governance.
- Richten Sie die Richtung für die Geräteverwaltung ein und bieten Sie effektive Indikatoren, Überwachung und Antrieb zur Verbesserung der Geräte im definierten Verantwortungsbereich.
- Planen Sie die systematische Wartung, um umfassende Wartungsroutinen für Geräte sicherzustellen, damit alle Geräte sicher betrieben werden können, mit hoher Verfügbarkeit und guter Zuverlässigkeit innerhalb des festgelegten Budgets.
- Richten Sie systematische Verbesserungen der Geräte, präventive Wartung, Kalibrierung ein und implementieren Sie Gegenmaßnahmen, um wiederholte Ausfälle zu verhindern.
- Verwalten Sie neue oder aufgerüstete Geräte von der Konzeptualisierung über das Pilotprojekt bis hin zur Implementierung, Überwachung, Verbesserung und Aufrechterhaltung.
Ihr Profil
- Abschluss/Master/PhD in Ingenieurwissenschaften mit 10 Jahren Erfahrung in der Wartung von Halbleiterfertigungsanlagen.
- Mindestens 3 Jahre Managementerfahrung.
- Breiter Hintergrund in Maschinenbau/Fertigung mit umfangreichem Wissen über Fertigungs- und Produktionsprozesse.
- Vertraut mit der neuesten Ausrüstung/Technologie in der Branche und in der Lage, bestehende Geräte zu aktualisieren/zu verbessern, um den Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
- Systematische Problemlösungsmethodik, z.B. 8D, DMAIC, Prozessmapping, FTA, Fish Bond.
- Strategisch erfahren im Lebenszyklusmanagement von Geräten, in der Beziehung zu Anbietern und in der Kapitalplanung.
- Proaktive, ergebnisorientierte Führungskraft, die Produktivität und Geschäftsziele umsetzen und erreichen kann.
#Wir setzen uns für Dekarbonisierung und Digitalisierung ein. Als globaler Marktführer in Halbleiterlösungen in Energiesystemen und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie befähigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Sind Sie dabei?
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf der Erfahrung und den Fähigkeiten des Bewerbers.
Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Senior Manager Equipment Engineering Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Halbleitertechnologie mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Equipment Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv im Follow-up nach dem Interview. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und Engagement. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ton zu treffen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Equipment Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und wie die Rolle des Senior Managers Equipment Engineering dazu passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Teams geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeige deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die für das, was sie tun, brennen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Technologien und Methoden erwähnt werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von technischen Teams und im Equipment Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Equipment Engineering oder wie das Team zusammenarbeitet, um die KPIs zu erreichen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Betone während des Interviews deine proaktive Herangehensweise an Probleme und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen erkennst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Prozesse und der Effizienz einzubringen.
