Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das EFA FAR-Team und manage Ressourcen, Zeitpläne und Budgets.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Hauptverantwortlichkeiten in Ihrer neuen Rolle:
- Leitung des EFA FAR-Teams in Kulim mit Fokus auf Kundenrückgaben, RnD und Qualifikation in Richtung Infineons Asia FAR-Hub in Kulim.
- Management des FAR-Teams in FA KLM einschließlich Ressourcen, HC, Investitionen, Optimierung von Ressourcen und Lieferungen, z.B. Zeitplan, Budget, Qualität, Zykluszeit, KPI und Analyse-Konzepte.
- Führung von Managern sowie technischen Leitungsingenieuren, Ingenieuren, Technikern und Bedienern.
- Schnittstelle und Kommunikation mit allen relevanten internen Partnern aus den Bereichen Operations, QM und Divisionen.
- Budget- und HC-Verantwortung für das FA KLM-Budget im Zusammenhang mit FAR.
- Bereitstellung modernster Fehleranalysedienste (Leistung, Kosten, Qualität) für die jeweiligen Produktlinien/Geschäftsdivisionen und andere verwandte Kunden.
- Technischer Berater/Coach/Fazilitator für das Team.
- Effektive Nutzung von situativen Führungsfähigkeiten zur Verwaltung von Aufgaben basierend auf Komplexitätsgraden und Erfahrung der Aufgabenträger.
- Schaffung eines förderlichen Umfelds für die Entwicklung und das Wachstum von Mitarbeitern.
- Hohe analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Komplexität zu managen.
- Informationsbeschaffung erfordert eigene Recherche und Unterstützung des Teams.
- Austausch komplexer technischer Informationen, Fähigkeit, das Team zu führen und Ergebnisse sowohl der technischen Gemeinschaft als auch dem Top-Management zu kommunizieren.
- Fähigkeit, eine Vielzahl von zwischenmenschlichen Fähigkeiten anzuwenden, um andere effektiv zu leiten/überzeugen/beeinflussen.
- Management und Koordination mehrerer Schnittstellen.
Ihr Profil
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:
- Elektrotechnik, Physik, Chemie, Mikrosysteme oder ähnliches.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
- Fließendes Englisch.
- Über 3 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern als Team-/Abteilungsleiter.
- Umfassendes Verständnis der Prozesse in R&D, Fertigung und Qualifikationsprozessen.
- Gutes Verständnis der Methoden, Prozesse und Werkzeuge der Fehleranalyse.
- Gute technische Kenntnisse über Produkte und Technologien.
- Solides Wissen über Krisenmanagement und Problemlösungsmethoden zur Unterstützung des Geschäfts mit erstklassigen analytischen Dienstleistungen bei dringenden geschäftlichen Bedürfnissen.
- Solides Wissen im internen und externen Auditmanagement sowie über entsprechende Standards und Normen (ISO, IATF usw.).
- Gutes Wissen über die IT- und FI-Umgebung.
- Gutes Wissen über weltweite Trends der Methoden und Werkzeuge der Fehleranalyse sowie über entsprechende Geräteanbieter.
- Verständnis der Kundenerwartungen auch in kritischen Situationen und Fähigkeit, angeforderte Maßnahmen basierend auf Branchen-/Wettbewerbsvergleichen zu beurteilen.
- Starkes Networking und gute Zusammenarbeit innerhalb der globalen FA-Organisation unter Berücksichtigung unterschiedlicher kultureller Hintergründe.
#WeAreIn für die Förderung der Dekarbonisierung und Digitalisierung.
Als globaler Marktführer in Halbleiterlösungen in Leistungssystemen und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie befähigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Sind Sie dabei?
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf der Erfahrung und den Fähigkeiten des Bewerbers.
Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Senior Manager Failure Analysis Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kulim eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit, während es gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich Halbleitertechnologie vorantreibt. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich in einem globalen Netzwerk weiterzuentwickeln, macht Infineon zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich der Fehlersuche und Analyse.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Failure Analysis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Infineon, ihre Produkte und die neuesten Trends in der Halbleiterindustrie. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. In deiner Rolle als Senior Manager wird erwartet, dass du Teams leitest und komplexe Probleme löst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geführt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Failure Analysis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Manager für Failure Analysis vertraut. Informiere dich über Infineon, ihre Produkte und die aktuellen Trends in der Halbleiterindustrie. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und im Krisenmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen internen Partnern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen und zu informieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Rolle interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Position können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
