Senior Staff Engineer Concept (f/m/div)

Senior Staff Engineer Concept (f/m/div)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Infineon Technologies Austria AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Datenmodelle und automatisiere Prozesse mit Python für die Chip-Implementierung.
  • Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für grüne Energie und IoT.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in der Halbleiterentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Schließen Sie sich den Denkern, Bauherren und Problemlösern hinter der Technologie von morgen an. Als Senior Staff Engineer Concept in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, indem Sie die Zukunft der Technologie gestalten, bahnbrechende Projekte vorantreiben und neue Ideen zum Leben erwecken. Sind Sie dabei?

Ihre Rolle

  • Entwicklung und Pflege von Datenmodellen für SPIRIT IO und Chip-Implementierungs-Workflows sowie Anwendung tiefgehender Kenntnisse über Datenstrukturen, die in der Chip-Implementierung verwendet werden, um eine effiziente und genaue Modellierung sicherzustellen.
  • Verwendung von Python-Skripting zur Automatisierung von Datenverarbeitungs-, Transformations-, Validierungs- und Reporting-Aufgaben sowie Arbeit mit DITA-Standardstrukturen für die strukturierte Datenverarbeitung und Extraktionsscripting.
  • Modellierung von IP-XACT 2009 / SPIRIT-Unterabschnittstrukturen und verwandten technischen Datenformaten sowie Unterstützung des Trainings von KI-Modellen auf Chip-Design-Datensätzen.
  • Analyse großer und komplexer Datensätze im Zusammenhang mit Chip-Design, Implementierung und Verifizierung sowie Zusammenarbeit mit Ingenieuren und wichtigen Stakeholdern, um Anforderungen in robuste Datenstrukturen und Modelle zu übersetzen.
  • Sicherstellung der Datenintegrität, Konsistenz, Skalierbarkeit und Leistung von Modellen sowie Fehlersuche bei Modellierungsproblemen und Optimierung von Skripten und Workflows.
  • Dokumentation technischer Prozesse, Modellierungsannahmen und Datendefinitionen.
  • Unterstützung der Integration von Daten aus mehreren Quellen in eine strukturierte Modellierungsumgebung.

Ihr Profil

  • Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder einem ähnlichen Bereich.
  • Erfahrung mit Halbleiterdesign und Chip-Implementierungsdaten in einer hochkomplexen technischen Ingenieurumgebung sowie Erfahrung in der Unterstützung von AI/ML-Datenvorbereitungs- oder Modelltrainings-Workflows mit starker Beherrschung von Python-Skripting und tiefem Wissen über Datenstrukturen für die Chip-Implementierung.
  • Gute Kenntnisse der DITA-Standardstrukturen für die Datenverarbeitung und Erfahrung in der Modellierung von IP-XACT 2009 / SPIRIT-Unterabschnittstrukturen und verwandten technischen Datenformaten.
  • Erfahrung in der Datenmodellierung, Datenengineering oder Halbleiter-/Hardware-Daten-Workflows sowie Verständnis von Chip-Design- und Implementierungskonzepten.
  • Fähigkeit, mit komplexen Datensätzen und technischen Anforderungen zu arbeiten sowie starke analytische, Debugging- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, fließend Englisch zu sprechen und zu schreiben sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit wichtigen Stakeholdern, ausgezeichnete Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.

Senior Staff Engineer Concept (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG

Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten und dabei Kreativität mit technischem Know-how zu verbinden. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Arbeitsumgebung, die von Vertrauen, Offenheit und Respekt geprägt ist. Zudem bietet Infineon zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ambitionierte Ziele zu erreichen, während sie an innovativen Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft mitwirken.

Infineon Technologies Austria AG

Kontaktdaten:

Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Staff Engineer Concept (f/m/div) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Technologie, an der sie arbeiten!

Bereite dich auf das Interview vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen in technischen Interviews vertraut und übe deine Antworten. Lass uns sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten im Bereich Datenmodellierung und Python-Scripting überzeugend präsentieren kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Engineer Concept (f/m/div) mit Bravour zu bestehen

Datenmodellierung
Python-Scripting
Chip-Implementierung
DITA-Standardstrukturen
IP-XACT 2009
Datenanalyse
AI/ML-Datenvorbereitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine Kreativität in deiner Bewerbung zu zeigen. Erkläre, wie du innovative Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.

Technische Fähigkeiten betonen:Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Zeige, wie deine Erfahrung mit Python und Datenmodellen direkt auf die Anforderungen der Stelle zutrifft.

Dokumentation ist wichtig:Vergiss nicht, deine Dokumentationsfähigkeiten zu erwähnen! Gute Dokumentation ist entscheidend in der technischen Welt, also zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Prozesse verständlich festzuhalten.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Python, DITA und IP-XACT. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich der Datenmodellierung oder Chip-Implementierung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Fähigkeiten zur Lösung von Problemen beigetragen haben.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit du zeigst, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team sind immer gut!