Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere die Produktprofitabilität und leite funktionsübergreifende Initiativen zur Ertragsoptimierung.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für nachhaltige Energie.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und Engagement für Vielfalt.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Kundenerfolg vorantreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft.
- Qualifikationen: Master-Abschluss mit 5+ Jahren oder Bachelor-Abschluss mit 8+ Jahren Erfahrung in der Halbleitertechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Wesentliche Verantwortlichkeiten in Ihrer neuen Rolle:
- Maximierung der Produktprofitabilität: Übernehmen Sie die globale Verantwortung für die GaN-Produkt-Ausbeuten und implementieren Sie Strategien zur Steigerung der Portfolio-Margen (Ausbeute, Schrumpfung, Verbesserung des Datenblatts,...).
- Kreuzfunktionale Ausbeuteoptimierung: Leiten Sie gemeinsame Initiativen zur Verbesserung der Ausbeute in den Front-End (FE) und Back-End (BE) Operationen.
- Technische Kostenreduzierung: Leiten Sie technische TTR (Testzeitreduzierung)-Aktivitäten in FE und BE, um die Kosteneffizienz und den Produktwert zu steigern.
- Kontinuität der Lieferkette: Arbeiten Sie mit R&D, der Lieferkette und den Betriebsteams an der Losverteilung zusammen, um einen nahtlosen Produktionsfluss aufrechtzuerhalten.
- NPI-Integration: Arbeiten Sie während der Entwicklungsphase mit R&D zusammen, um qualitativ hochwertige Übergaben und langfristige Produkthaltbarkeit sicherzustellen.
- Arbeiten Sie mit Qualität, R&D und anderen Funktionen zusammen, um Kundenanfragen zu unterstützen.
Ihr Profil
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:
- Technische Expertise: Ein Master-Abschluss mit 5+ Jahren oder ein Bachelor-Abschluss mit 8+ Jahren nachweislicher Wirkung in der Halbleitertechnologie (idealerweise GaN). Sie verstehen nicht nur die FE-Operationen; Sie wissen, wie Sie die Technologieentwicklung nutzen können, um die Produktionsgrenzen zu erweitern.
- Datengetriebener Entscheidungsträger: Sie verfügen über analytische Fähigkeiten, um in komplexe Datensätze einzutauchen, umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen und - was am wichtigsten ist - diese Schlussfolgerungen in konkrete Geschäftsergebnisse umzusetzen.
- Analytics Power-User: Sie sind praktisch im Umgang mit Datenanalysetools und -methoden und nutzen diese als Grundlage, um Trends vorherzusagen und Ausbeuteprobleme zu lösen, bevor sie eskalieren.
- Matrix-Navigator: Ein Führer mit einer Erfolgsbilanz in der Mobilisierung von funktionsübergreifenden Teams. Sie haben Erfolg darin, Stakeholder in einer globalen Matrixorganisation auszurichten und konkurrierende Prioritäten in eine einheitliche Strategie für den Produkterfolg zu verwandeln.
#WeAreIn für die Förderung der Dekarbonisierung und Digitalisierung.
Als globaler Marktführer in Halbleiterlösungen in Energiesystemen und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie ermächtigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Sind Sie dabei?
Wir befinden uns auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf den Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers.
Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Senior Staff Engineer Product Sustaining Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit, während es gleichzeitig an der Spitze der Technologie im Bereich Halbleiterlösungen steht. Die Mitarbeiter profitieren von einer positiven Work-Life-Balance und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Förderung von Nachhaltigkeit und Digitalisierung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Staff Engineer Product Sustaining erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle auf unserer Website siehst, bewirb dich direkt und folge nach ein paar Tagen mit einer freundlichen E-Mail nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für GaN-Technologie und deren Entwicklung begeisterst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Engineer Product Sustaining mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere im Bereich Halbleitertechnologie. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools zu geben. Überlege dir, wie du komplexe Datensätze analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen. Das zeigt, dass du ein datengestützter Entscheider bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit funktionsübergreifenden Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen und eine gemeinsame Strategie zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Team oder die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
