Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Teststrategien für innovative Produkte und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und technischen Fähigkeiten, um die Zukunft der Technologie zu gestalten.
- Qualifikationen: Master oder Bachelor in Elektrotechnik, Informatik oder verwandtem Bereich; 5 Jahre Erfahrung in Test Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Was wäre, wenn Ihre Ideen die Art und Weise verändern könnten, wie die Welt sich verbindet, auflädt oder denkt? Als Senior Staff Engineer Test Engineering in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, die Zukunft der Technologie zu gestalten, bahnbrechende Projekte voranzutreiben und neue Ideen zum Leben zu erwecken. Sind Sie dabei?
Ihre Rolle
- Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Teststrategien für unsere fortschrittlichen Produkte.
- Sie definieren robuste Testkonzepte und arbeiten eng mit Konzeptingenieuren und IP-Teams zusammen, um qualitativ hochwertige, kosteneffektive und zeitgerechte Anforderungen für die Implementierung von DFT (Design for Test) festzulegen.
- Unterstützen Sie Produkt- und Testtechnikteams, um Testbedürfnisse zu verstehen, DFT-Lösungen bereitzustellen, Probleme zu debuggen und kontinuierlich Testkosten zu optimieren.
- Entwickeln Sie strategische Testzeitpläne zur Unterstützung von Testingenieuren bei der Erstellung und Verfeinerung von Testprogrammen.
- Stellen Sie sicher, dass alle Testprogramme schnell, effizient, zuverlässig und vollständig mit den erforderlichen Spezifikationen übereinstimmen.
- Definieren Sie Hardwareanforderungen für Testboards, erstellen Sie Schaltpläne für Testboards und bieten Sie Expertenunterstützung für Testingenieure während der Hardwareentwicklung.
- Tragen Sie zu Entwicklungsprojekten bei, indem Sie eng mit den Hauptprojektrollen zusammenarbeiten.
Ihr Profil
- Sie sind ein innovativer Problemlöser, der darauf abzielt, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, mit Fokus auf den Kunden.
- Sie haben eine proaktive Denkweise, die Ihre Fähigkeit unterstützt, relevante Verbesserungen für Ihre Arbeit zu entwickeln.
- Darüber hinaus sind Sie ein Teamplayer, der bereit ist, zu lernen und neue Werkzeuge zu entwickeln und Wissen innerhalb Ihres Teams zu teilen.
- Ein Master- oder Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Studienbereich.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Test Engineering oder verwandten Bereichen, einschließlich praktischer Erfahrung in der ATE-Testentwicklung (z.B.: v93000 Advantest) für analoge, digitale und gemischte Signalschaltungen, mit starkem Fokus auf das Testen von analogen Power Management ICs (PMIC).
- Starker Hintergrund in Elektronik und Halbleitertechnologie, mit Erfahrung in der Testhardware und der Entwicklung von Testprogrammen.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Programmierungs- oder Skriptingerfahrung ist von Vorteil (z.B. C++, Python, Java).
- Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierungsinitiativen, einschließlich der Anwendung von Künstlicher Intelligenz oder Techniken des maschinellen Lernens zur Testautomatisierung oder Prozessoptimierung.
- Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, effektiv mit globalen Teams zusammenzuarbeiten.
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch.
Kontakt: Cláudia Rodrigues, LinkedIn
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.
Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Hier finden Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Inklusion bei Infineon.
Senior Staff Engineer Test Engineering (f/m/div) Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten in der Halbleiterindustrie zu arbeiten und dabei einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld, das Kreativität und technisches Know-how vereint.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Staff Engineer Test Engineering (f/m/div) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe auch, wie du deine technischen Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Testtechnik und Elektronik zu sprechen. Wenn du zeigst, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an Innovationen hast, wird das bei den Interviewern gut ankommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Engineer Test Engineering (f/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Testtechnik zu tun haben. Zeig uns, wie kreativ du bei der Lösung von Problemen bist!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass du die Begriffe und Technologien verwendest, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Bereich auskennst. Verwende Fachbegriffe, aber bleib dabei klar und verständlich.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Staff Engineer Test Engineering vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dein Wissen über Teststrategien, DFT-Implementierung und relevante Technologien auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln. Zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und von anderen zu lernen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Test Engineering oder wie das Team Innovationen fördert.
