Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Testlösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Halbleiter.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und trage zur Dekarbonisierung und Digitalisierung bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Materialwissenschaften oder Ingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Staff Engineer Test Technology and Solutions sind Sie hauptsächlich für die Entwicklung von Test Contactor und Loadboard am Final Test verantwortlich, entwickeln neue Testlösungen basierend auf Anforderungen aus den Abteilungen und arbeiten mit Portfolio- und Projektmanagement für die Einführung neuer Pakete oder Produkte, Testverhältnisse und Kostensenkungsinitiativen zusammen.
Ihre Rolle
- Leitet, plant und liefert testbezogene Ergebnisse von Arbeitspaketen in Entwicklungsprojekten, um sicherzustellen, dass neue Komponenten und Produkte den Spezifikationen entsprechen.
- Definiert und entwickelt Produktions-Testkonzepte, Testtechnologien, Testprogramme und Hardware mit Dokumentation für neue Komponenten und Produkte basierend auf Produkt- und Fertigungsgerätespezifikationen.
- Übergibt neue Testpakete und Testtechnologien an die Produktion.
- Arbeitet an Kostenreduzierung und Qualitätsverbesserung bei laufenden produktiven Komponenten durch Optimierung von Testkonzepten, Testprogrammen, Hardware und Testtechnologie.
- Stellt Anforderungen an die Testgerätefähigkeiten, die sich aus neuen Produkt-Roadmaps ableiten.
Ihr Profil
- Abschluss in Materialwissenschaft, Maschinenbau / Mechatronik / Elektrotechnik.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Halbleiter-Final-Test-Fertigung.
- Gute Erfahrung im Kontaktdesign und in der Simulation.
- Verwendung von mechanischen Entwurfswerkzeugen wie 3D CAD, Solidworks, AutoDesk, Prof, Creo usw.
- Besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten mit einem Flair für technische Präsentationen.
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Dies bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Senior Staff Engineer Test Technology and Solutions Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, während es gleichzeitig an der Spitze der Technologie für nachhaltige Energielösungen steht. Die Position des Senior Staff Engineer Test Technology and Solutions in einem globalen Unternehmen ermöglicht es Ihnen, an wegweisenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Schaffung einer grüneren Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Staff Engineer Test Technology and Solutions erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Da du dich für eine technische Position bewirbst, solltest du sicherstellen, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst. Übe typische Fragen und Szenarien, die in einem Interview vorkommen könnten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei bereit, deine Begeisterung für die Technologie und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du gerade bei Infineon arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Engineer Test Technology and Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Senior Staff Engineer Test Technology and Solutions passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten auflistest, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Testlösungen entwickelt hast oder wie du zur Kostenreduzierung beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer.
Technische Fähigkeiten hervorheben:Da die Rolle technische Expertise erfordert, vergiss nicht, deine Kenntnisse in 3D CAD, Solidworks oder ähnlichen Tools zu betonen. Zeig uns, dass du die technischen Anforderungen verstehst und anwenden kannst.
Persönliche Note hinzufügen:Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerbungen eine persönliche Note haben. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Das gibt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Branche.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Testmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite technische Präsentationen vor
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Entwicklung von Testlösungen zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone, wie du Testkonzepte optimiert und Kosten gesenkt hast, um die Qualität zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
