Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Verbesserung der Qualität und Ausbeute in der Halbleiterfertigung.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten technischen Bereichen und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Verbesserung und Aufrechterhaltung der Qualität und des Ertrags von Ende zu Ende (Montage bis Endtest) auf dem angestrebten Niveau durch Analyse, Überwachung und strategische Projekte für das technische Team.
Ihre Rolle
- Verantwortlich für die Leitung und das Management von Eskalationen und die Förderung von Diskussionen zwischen allen Parteien.
- Verantwortlich für die Einrichtung effektiver Indikatoren, die Überwachung und die Förderung von Verbesserungen in der Qualität und im Ertrag.
- Verantwortlich für die Governance des Ertragsystems und die Implementierung von Methoden zur Verbesserung des Ertragsmanagementprozesses.
- Verantwortlich für die Festlegung von Yield TCR und die Einhaltung der iPRISM-Ertragssystematik.
- Fokus auf die Verbesserung der frühen Erkennung von L1 und die Verbesserung von Escapees zum nächsten Prozess, Schlüssel-Linien-Detektions-/Screening-Methoden/Disposition-Methoden zur Behandlung von Escapees.
- Coaching der nächsten Ebene zur Verbesserung des technischen Know-hows und der Problemlösungsanalyse.
Ihr Profil
- Abschluss in Maschinenbau/Elektrotechnik/Elektronik/Mikroelektronik/Mechatronik/Materialwissenschaft/ Halbleitertechnologie.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Halbleiterfertigung.
- Statistische Datenanalyse, analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Systematische Problemlösungsmethodik z.B.: 8D, DMAIC, Prozessmapping, FTA, Fishbone.
- Fähigkeit, Probleme und Herausforderungen vorherzusehen und diese schnell zu lösen.
- Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Produktionsbereich; in der Lage, mit verschiedenen Ebenen von Mitarbeitern zu kommunizieren.
Senior Staff Engineer Yield & Stability Excellence Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren die Angestellten von einer klaren Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz, was die Arbeit bei Infineon besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Staff Engineer Yield & Stability Excellence erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Infineon vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du für die Verbesserung der Qualität und Ausbeute verantwortlich bist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Know-how demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Infineon, um Insider-Informationen zu bekommen. Das kann dir helfen, besser zu verstehen, was sie suchen und wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du schnell Feedback bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Engineer Yield & Stability Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Staff Engineer vertraut. Informiere dich über Infineon, ihre Produkte und deren Einfluss auf die Halbleiterindustrie. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze Methoden wie STAR (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Halbleiterfertigung vertraut bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über statistische Datenanalyse und Problemlösungsmethoden wie 8D oder DMAIC zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Yield Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um Qualitätsziele zu erreichen.
