Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das FOL Deviation Management Team und koordiniere mit Produktionsteams.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive Schulungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine grünere und sicherere Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens D3 in Ingenieurwesen oder Wissenschaft und 5+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das FOL Deviation Management Team und die Verwaltung sowie Freigabe von FOL (Front of Line) LOH (Lot on Hold) mit der Produktion.
Hauptverantwortlichkeiten in Ihrer neuen Rolle:
- Verwaltung und Freigabe für FOL (Front of Line) LOH (Lot on Hold).
- Verantwortlich für das FOL Deviation Management Team.
- Koordination mit den Produktions-, Wartungs- und Ingenieurteams für die FOL LOH-Bewertung.
- Leitung der Fertigungs- und/oder Produktionsoperationen, einschließlich Montage, Maschinen, Verarbeitung und/oder Verpackung.
- Festlegung der Produktionspläne basierend auf Produkteinführungen, Geräteeffizienz, Materialversorgung, Personalressourcen und dem erforderlichen Volumen, um die Nachfrage zu erfüllen und die maximale Produktionsmenge und -qualität sicherzustellen.
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:
- Mindestens D3 in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften.
- Erfahrung: 5+ Jahre.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Problemlösungsfähigkeiten von Qualitätswerkzeugen (wie RCA, CA, 5 Whys usw.) und Datenanalysetools (wie Tableau).
- Soziale Fähigkeiten: Gute Kommunikations-, Führungs- und Teamarbeit.
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
- Computerkenntnisse (Microsoft Office).
- Zertifizierung in Six Sigma und 7 QC Tools ist von Vorteil.
Wir setzen uns für die Förderung der Dekarbonisierung und Digitalisierung ein. Als globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für Energiesysteme und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie ermächtigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten. Sind Sie dabei?
Wir befinden uns auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf der Erfahrung und den Fähigkeiten des Bewerbers.
Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er besondere Aufmerksamkeit auf etwas richten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Senior Staff Technician Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an bedeutenden Projekten in der Halbleiterindustrie zu arbeiten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem engagierten Team, das gemeinsam an einer nachhaltigeren Zukunft arbeitet.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Staff Technician erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Rolle des Senior Staff Technicians. Zeige, dass du die nötigen Skills und Erfahrungen mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle ist Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Technician mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Probleme gelöst hast. Zeige, wie deine Fähigkeiten in der Vergangenheit zu positiven Ergebnissen geführt haben – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Staff Technician vertraut. Informiere dich über die FOL Deviation Management Team und deren Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele von Infineon verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten oder Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Qualitätstools wie RCA, CA und den 5 Whys vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Datenanalysetools wie Tableau hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Produktionsziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern.
