Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testprogramme und arbeite an innovativen Projekten in der Halbleitertechnologie.
- Unternehmen: Infineon Technologies, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und trage zur Dekarbonisierung bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und 3 Jahre Erfahrung in der Testprogramm-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77360 - 106370 € pro Jahr.
Wir sind für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Schließen Sie sich den Denkern, Bauherren und Problemlösern hinter der Technologie von morgen an. Als Senior Test Engineer in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, die Zukunft der Technologie zu gestalten, bahnbrechende Projekte voranzutreiben und neue Ideen zum Leben zu erwecken. Sind Sie dabei?
Ihre Rolle
- Testprogramm-Entwicklung mit Advantest 93K
- Entwicklung der Testprogramminfrastruktur
- Designvalidierung durch die DIDO-Testbank oder PSV
- Hardware-Design für Front-End und Back-End
- Kollaboration über verschiedene Funktionen hinweg
Ihr Profil
- BS-Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich
- 3 Jahre Erfahrung in der Testprogramm-Entwicklung
- Vertraut mit Advantest 93K
- Vertraut mit der DIDO-Testbank oder PSV
- Vertraut mit Hardware-Design
- Teamplayer
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Dies bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Auswahlprozess zu ermöglichen.
Infineon Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, rechtlich geschütztem medizinischen Zustand, Familienpflege-Status, militärischem oder Veteranenstatus, Familienstand, Status als Lebenspartner, sexueller Orientierung oder aus einem anderen Grund, der durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt ist, berücksichtigt.
Senior Test Engineering Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten und dabei Kreativität mit technischem Know-how zu verbinden. Mit einem Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Respekt geprägt ist, fördert Infineon die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Die Position des Senior Test Engineers in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Schaffung innovativer Lösungen beizutragen, die das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher machen.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Test Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Test Engineering. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft! Erzähl von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du kreative Lösungen für technische Probleme gefunden hast. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, die Zukunft der Technologie mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir nach einem Senior Test Engineer suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Skills klar hervorhebst. Nenn spezifische Tools und Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie Advantest 93K oder DIDO Test Bench.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Advantest 93K und DIDO-Testbench. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Unternehmen suchen nach echten Menschen, die gut ins Team passen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
