Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testprogramme und arbeite an innovativen Projekten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in der Testprogramm-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77360 - 106370 € pro Jahr.
Wir sind für Jobs, die das Leben aller Menschen beeinflussen. Schließen Sie sich den Denkern, Bauherren und Problemlösern hinter der Technologie von morgen an. Als Senior Test Engineer in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, die Zukunft der Technologie zu gestalten, bahnbrechende Projekte voranzutreiben und neue Ideen zum Leben zu erwecken. Sind Sie dabei?
Ihre Rolle
- Testprogramm-Entwicklung mit Advantest 93K
- Entwicklung der Testprogramminfrastruktur
- Designvalidierung durch die DIDO-Testbank oder PSV
- Hardware-Design für Front-End und Back-End
- Kollaboration über verschiedene Funktionen hinweg
Ihr Profil
- BS-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachbereich
- 3 Jahre Erfahrung in der Testprogramm-Entwicklung
- Vertraut mit Advantest 93K
- Vertraut mit der DIDO-Testbank oder PSV
- Vertraut mit Hardware-Design
- Teamplayer
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Dies bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Auswahlprozess zu ermöglichen.
Infineon Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, rechtlich geschütztem Gesundheitszustand, Familienpflege-Status, militärischem oder Veteranenstatus, Familienstand, Status als Lebenspartner, sexueller Orientierung oder aus anderen Gründen, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt sind, eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Senior Test Engineering - Advantest 93K Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Halbleiterlösungen zu arbeiten. Mit einem Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Respekt geprägt ist, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich Infineon für Vielfalt und Inklusion, was eine einzigartige und bereichernde Arbeitskultur schafft.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Test Engineering - Advantest 93K erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Stellenangebote und kannst direkt über unsere Website bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir bei StudySmarter glauben, dass jeder die Chance verdient, sich zu beweisen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Engineering - Advantest 93K mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für Test Engineering. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du zu unserem Team passt!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, sie zu teilen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der Advantest 93K vertraut! Lies dir die technischen Spezifikationen durch und schau dir an, wie andere Ingenieure diese Technologie in ihren Projekten nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Testprogramm-Entwicklung und Hardware-Design. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten im Bereich der digitalen Transformation oder wie das Team Innovationen fördert.
