Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Infineon durch effektive Rekrutierungsstrategien und starke Beziehungen.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, ein unterstützendes Team und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für eine grünere Zukunft einsetzt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Embedded/VLSI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hinter jeder wirkungsvollen Innovation steht das richtige Talent – sowie die Strategie, Kreativität und Zusammenarbeit, die es zusammenbringen. Ihre Fähigkeit, strategisch zu denken, Verbindungen aufzubauen und zielgerichtet zu kommunizieren, wird dazu beitragen, Ideen in reale Auswirkungen zu verwandeln. Als Specialist – Talent Acquisition in unserem Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Infineon, indem Sie starke Einstellungsrahmen aufbauen, wichtige Stakeholder-Beziehungen pflegen und nahtlose Rekrutierungsprozesse vorantreiben, die es unserem Unternehmen ermöglichen, zu gedeihen. Sind Sie dabei?
Wesentliche Verantwortlichkeiten in Ihrer neuen Rolle:
- End-to-End-Erfahrung in der Beschaffung, Interviewführung, Auswahlprozessen, Angebotsmanagement, Prozessdokumentation, Compliance-Management und Statuskommunikation mit Kandidaten und Einstellungsmanagern.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Embedded Software oder Halbleiter-Rekrutierung.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Die Fähigkeit, mit Kandidaten, Mitarbeitern und allen Führungsebenen Rapport aufzubauen.
- Erfahrung mit einem Bewerber-Tracking-System - Eightfold.
- Engagement mit passiven Kandidaten über LinkedIn und alternative Suchtechniken.
- Regelmäßige Verfolgung der Pipeline-Aktivitäten zur Weitergabe an interne Stakeholder.
- Solides Prozessverständnis, Aufmerksamkeit für Details, in der Lage, mehrere Prioritäten zu bewältigen und unter engen Fristen zu arbeiten.
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:
- Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung im Bereich Embedded / VLSI.
- Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung mit Rekrutierungstechnologie und -tools.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation, Compliance und Governance in der Talentakquise.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Partnerschaft mit internen Organisationen, einschließlich HR-Geschäftspartnern und anderen HR-Zentren für Exzellenz, Finanzen, Gehaltsabrechnung, Recht, Compliance usw.
- Erfolgreiche Einstellung von Absolventen durch aktives Beziehungsmanagement mit Universitäten und Instituten.
- Bewertung potenzieller Kandidaten anhand der Werte und Kompetenzen von Infineon und Sicherstellung, dass sie zu Infineon passen.
- Durchführung von Pre-Joining-, Onboarding- und Post-Joining-Formalitäten für Mitarbeiter, einschließlich der Zuweisung eines Buddys.
Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Rekrutierungsentscheidungen auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber.
Specialist TA Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Chancengleichheit geschätzt werden. Als Specialist im Talent Acquisition haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beizutragen, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Darüber hinaus bietet Infineon attraktive Benefits und die Chance, an innovativen Projekten in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich für nachhaltige Lösungen in der Halbleiterindustrie einsetzt.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist TA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, die du anstrebst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Infineon im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen zur Verfügung hast, die du brauchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist TA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Infineon und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und weißt, wie du einen Unterschied machen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Specialist TA vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine verbalen und schriftlichen Fähigkeiten im Vorfeld. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen an die Interviewer. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Teamdynamik sind immer gut!
