Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und aktualisiere HR Talent Development Services Datenberichte für interne und externe Parteien.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Halbleiterlösungen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein Jahr verlängerbarer Vertrag mit einem Partnerunternehmen und vielfältige Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Mobilität mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in HR-Lernsystemen und starke Excel-Fähigkeiten erforderlich.
Stellen Sie sicher, dass die HR Talent Development Services-Datenberichte und Statistiken für interne und externe Parteien aktuell sind.
Ihre Rolle
- Führen Sie routinemäßige administrative Aufgaben im Training durch, um sicherzustellen, dass die HR-Trainingsprozesse genau, pünktlich und gemäß den festgelegten HR-Geschäftsprozessen abgeschlossen werden.
- Verwalten Sie die Administration des Human Resource Development Fund (HRD Corp), einschließlich Anträgen und Ansprüchen, und geben Sie Ratschläge zu HRDF-Angelegenheiten und den neuesten Rundschreiben.
Ihr Profil
- Besitzt gute praktische Kenntnisse und Fähigkeiten in HR-Lernsystemen (SAP, SuccessFactors).
- Versiert in Microsoft Excel, Microsoft Word und Microsoft PowerPoint.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausdrucksstark und akribisch.
- Demonstriert diplomatische und sensible Kommunikation mit Bewusstsein für interkulturelle Unterschiede.
Hinweis: 1-jähriger verlängerbarer Vertrag über einen Partner der 3. Partei und Anspruch auf Leistungen gemäß dem Partnerunternehmen.
Wir sind bestrebt, Dekarbonisierung und Digitalisierung voranzutreiben. Als globaler Marktführer in Halbleiterlösungen für Energiesysteme und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, während wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und sie befähigen, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil davon, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu gestalten.
Sind Sie dabei? Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Das bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf den Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers.
Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob er auf etwas Besonderes achten muss, um Ihre Teilnahme am Interviewprozess zu ermöglichen.
Specialist Talent Development Services Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem globalen Umfeld mitzuarbeiten, was die Position in der Talententwicklung besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Talent Development Services erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den HR-Systemen vertraut! Wenn du schon Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors hast, super! Wenn nicht, schau dir Tutorials an oder frag Kollegen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, indem du dir typische Fragen über Talententwicklung und HR-Prozesse überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer rüberkommst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten! In der HR-Welt ist es wichtig, diplomatisch und sensibel zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und Innovationen zu betonen – das passt perfekt zu uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Talent Development Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Specialist Talent Development Services passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Zeig deine Skills:Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kenntnisse in HR Learning Systems und Microsoft-Programmen. Wenn du praktische Beispiele hast, wie du diese Tools genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern, dann hau sie raus!
Komm direkt zu uns:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten!
