Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Technologien und forme die Zukunft der Elektronik.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Projekte und mache einen echten Unterschied in der Technologie.
- Qualifikationen: MSc in Elektrotechnik oder Physik, Erfahrung in der Halbleitercharakterisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 98080 - 134860 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach Jobs, die das Leben aller Menschen beeinflussen. Was wäre, wenn Ihre Ideen die Art und Weise verändern könnten, wie die Welt sich verbindet, Energie bereitstellt oder denkt? Als Staff Engineer Characterization in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, Kreativität mit Ihrem technischen Fachwissen zu verbinden, die Zukunft der Technologie zu gestalten, bahnbrechende Projekte voranzutreiben und neue Ideen zum Leben zu erwecken.
Ihre Rolle
- Durchführen und Analysieren von HVDC-, AC-, CV- und transienter elektrischer Charakterisierung für Wafer und verpackte GaN HEMTs
- Entwerfen von Wafer-Teststrukturen und Automatisierung von Prüfstationen/Messsystemen für eine effiziente Datenerfassung
- Interpretation physikalischer Analysedaten (SEM/TEM, Wärmebildgebung, EDX, SIMS) zur Unterstützung des Verständnisses der Gerätephysik und der Fehleranalyse
- Koordinierung der Charakterisierungsdaten mit Modellierungsteams zur Entwicklung kompakter Gerätemodelle für die Schaltungssimulation
- Zusammenarbeit mit Design- und Anwendungsteams zur Diagnose des Geräteverhaltens und zur Verbesserung der Leistung
- Entwicklung, Fehlersuche und Standardisierung von Testverfahren; technische Anleitung für Bediener, Techniker und Junior Engineers bereitstellen
- Pflege von Charakterisierungsdatenbanken, Sicherstellung der Datenintegrität und Erstellung klarer technischer Berichte und Dokumentationen
Ihr Profil
- MSc in Elektrotechnik oder Physik (PhD bevorzugt)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Charakterisierung von Halbleiter-Leistungsbauelementen
- Starke Grundlagen in Verbindungshalbleitermaterialien, GaN E-HEMT-Physik und Hochspannungs-/CV-Messverfahren
- Kenntnisse im Umgang mit Halbleiter-Parameteranalysatoren, CV-Systemen und Hochspannungscharakterisierungsgeräten
- Programmierungs-/Automatisierungsfähigkeiten (Python, C++, LabVIEW oder MATLAB) und Erfahrung mit statistischer Datenanalyse, z.B. Spotfire
- Ausgezeichnete Problemlösungs-, technische Schreib- und verbale Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen, multidisziplinären F&E-Umgebung zu gedeihen
Infineon begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen. Wir sind auf einer Reise, um das beste Infineon für alle zu schaffen. Dies bedeutet, dass wir Vielfalt und Inklusion schätzen und jeden willkommen heißen, so wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und setzen uns dafür ein, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Staff Engineer Characterization Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten und die Zukunft der Energie- und IoT-Lösungen mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Anreize für herausragende Leistungen bietet.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Engineer Characterization erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in praktischen Tests zu demonstrieren. Übe typische Fragen und Szenarien, die in deinem Bereich relevant sind, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer Characterization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir nach einem Staff Engineer Characterization suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Nenn spezifische Tools und Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie sie dir geholfen haben, Probleme zu lösen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über HVDC, AC oder GaN HEMTs sprichst, zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Charakterisierung von Halbleiterbauelementen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im R&D-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
✨Technische Kommunikation üben
Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Kollegen tun, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen verständlich bleibst.
