Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für KI, Server und Gaming-Anwendungen.
- Unternehmen: Infineon, ein globaler Marktführer in Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und Mobilität mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens B.S. in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich, 4+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Verstehen Sie die Computing-Power-Produkte von Infineon, einschließlich VR (Spannungsregler) Multi-Phase-Controller/Powermodule-Lösungen für AI, Server, Rechenzentren, Telekommunikation und Gaming-Anwendungen.
- Vertraut mit VR-Design, Test, Optimierung und Debugging.
- Enger Kontakt mit Account Sales, APM, PM und PL AE-Team zur Erreichung von Design-Ins und Design-Wins.
- Bereitstellung umfassender technischer Unterstützung für wichtige Kunden im Bereich Computing Power von der Produkt-/Lösungsförderung über Design-Reviews, Systemoptimierung bis hin zur Problemdiagnose.
- Sammlung und Rückmeldung neuer Markttrends, Kundenanforderungen und Produktprobleme an APM/PM und PL R&D-Team.
- Bereitstellung maßgeschneiderter Referenzdesigns und Gesamtlösungen für wichtige Kunden basierend auf deren speziellen Anforderungen.
- Technische Schulung für Vertriebspartner anbieten.
Ihr Profil
- Mindestens B.S. in E.E. oder Automatisierungssteuerung (oder ähnlichem Studiengang) ist bevorzugt.
- 4+ Jahre Erfahrung in Telekommunikation/Server/AI VR-Anwendungen.
- Starkes Wissen über Buck-Konverter-Schaltungen und deren Schlüsselkomponenten, wie MOSFETs, Treiber und Controller.
- Kenntnisse in der Regelkreisregelungstheorie und grundlegenden Konzepten der digitalen Regelung.
- Praktische Erfahrung im Testen und Debuggen von Spannungsreglerschaltungen.
- Selbstmotivierter Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Fließend in technischer Schrift und Sprache in Englisch.
Staff Engineer Field Application Engineering_3148 Arbeitgeber: Infineon Technologies Austria AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ermöglicht Infineon seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor wie der Halbleiterindustrie zu entfalten. Die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld bietet zudem Zugang zu spannenden Projekten und einer Vielzahl von Networking-Möglichkeiten.
Kontaktdaten:
Infineon Technologies Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den Produkten und Lösungen von Infineon vertraut! Wenn du die technischen Details zu VR-Designs und deren Anwendungen verstehst, kannst du im Gespräch viel selbstbewusster auftreten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Sei bereit, dein Wissen über Buck-Konverter und Feedback-Schleifen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Firma und hast die besten Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer Field Application Engineering_3148 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir genau an, was die Stelle verlangt. Verstehe die Produkte und Lösungen, die wir bei Infineon anbieten, und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Technisches Schreiben ist wichtig:Da die Stelle technisches Schreiben erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende Fachbegriffe, aber übertreibe es nicht. Wir wollen sehen, dass du komplexe Themen einfach erklären kannst – das ist eine wichtige Fähigkeit für uns!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Infineon Computing Power Produkten vertraut, insbesondere mit den VR-Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise von Buck-Konvertern und deren Komponenten verstehst. Das wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten.
✨Bereite technische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der VR-Entwicklung und -Optimierung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du technische Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit Vertrieb, Produktmanagement und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Design-In und Design-Wins zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich VR oder wie das Team neue Markttrends identifiziert und darauf reagiert.
